بررسی ارتباط میان برنامه‌ریزی منابع سازمانی و مدیریت زنجیره تامین با تحلیل مسیر

در این مقاله به مطالعه ارتباط میان سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی و تاثیر آن بر روی شایستگی مدیریت زنجیره تامین صنعت گاز کشور پرداخته‌ است. بدین منظور پس از مرور ادبیات جامع در رابطه با ارتباط میان این سیستم‌ها، از مدلی مفهومی نشان‌دهنده تاثیر مزایای برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر شایستگی‌های مدیریت زنجیره تامین توسط یی فن سو و همکار (2010) در زمینه پیاده‌سازی موفق این سیستم در صنعت گاز استفاده‌شده است. همچنین نه فرضیه از تاثیر مثبت سه ساختار مزایای برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر سه ساختار مربوط به شایستگی مدیریت زنجیره تامین ارائه‌شده است. در ادامه برای بررسی و توصیف رابطه بین این ساختارها، 160 پرسشنامه 19 سوالی میان خبرگان واحدهای برنامه‌ریزی و زنجیره تامین صنعت گاز کشور توزیع و جمع‌آوری شد و با استفاده از مدل معادله ساختاری و تحلیل مسیر به کمک نرم‌افزار warp-pls داده‌ها تحلیل شد. نتایج نشان می‌دهد که رابطه قوی بین مزایای اجرای سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی و شایستگی مدیریت زنجیره تامین صنعت گاز وجود دارد و اثرات موثر برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر روی زنجیره تامین صنعت گاز منجر به شایستگی کلی بهتر مدیریت زنجیره تامین می‌شود. این شواهد، تاثیر تمامی ساختارهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر بهبود شایستگی‌های مدیریت زنجیره تامین صنعت گاز (به جزء تاثیر مزایای مدیریت و فرآیند تجاری بر یکپارچگی فرآیند برنامه‌ریزی و کنترل) را تایید می‌کنند