بررسی ارتباط بین هوش اجتماعی و اخلاقی با مسئولیت‌پذیری اجتماعی مدیران دانشگاه‌های دولتی

زمینه و هدف: یکی از مسائل مشترکی که دانشگاه‌ها در سطح جهانی با آن رو به ‌رو هستند، مسئولیت اجتماعی دانشگاه است. مدیران امروزی باید ابعاد اجتماعی عمومی حرفه خود را شناخته و جهت رویارویی با محیط اجتماعی خود آماده باشند. هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه هوش اجتماعی و اخلاقی با مسئولیت‌پذیری اجتماعی مدیران دانشگاه‌های دولتی است.روش: روش تحقیق، کمی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران دانشگاه‌های دولتی که در سال 1400-1399 مشغول به خدمت بودند، می‌باشد، تعداد 103 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های هوش اجتماعی، پرسشنامه مسئولیت‌پذیری اجتماعی و پرسشنامه هوش اخلاقی استفاده شد. روایی پرسشنامه‌های حاضر توسط خبرگان در این زمینه مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه هوش اجتماعی 0.93، مسئولیت‌پذیری 0.92، هوش اخلاقی 0.91 با استفاده از آلفای کرونباخ برآورد شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی، استنباطی و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای spss 22، lisrel 22 و amos 22 استفاده گردید.ملاحظات اخلاقی: در این پژوهش صداقت و امانتداری رعایت شده است و مشارکت‌کنندگان با آگاهی از اهداف پژوهش به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند.یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان می‌دهد بین هوش اجتماعی با مسئولیت‌پذیری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین هوش اخلاقی با مسئولیت‌پذیری، و بین هوش اجتماعی با هوش اخلاقی در بین مدیران رابطه معناداری وجود دارد.نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که با تقویت و بهبود هوش اجتماعی و اخلاقی می‌توان در جهت بهبود و تقویت مسئولیت‌پذیری اجتماعی مدیران دانشگاه گام برداشت.

investigating the relationship between social and ethical intelligence and social responsibility of public universities managers

background and aim: one of the common problems that universities face globally is the social responsibility of the university. today's managers must know the general social dimensions of their profession and be ready to face their social environment. the purpose of this study is to analyze the relationship between social and moral intelligence and social responsibility of managers of public universities.methods: the research method is quantitative and correlational. the statistical population of this study includes the directors of public universities who were employed in 1399-1400 sh. a total of 103 people were selected by simple random sampling method based on morgan table as the research sample. social intelligence questionnaire, social responsibility questionnaire and moral intelligence questionnaire were used to collect data. the validity of the present questionnaires was confirmed by experts in this field and the reliability of the social intelligence questionnaire was 0.93, responsibility 0.92 and moral intelligence 0.91 using cronbach's alpha. descriptive and inferential statistics and structural equation modeling were used to analyze the data using spss, lisrel and amos software.ethical considerations: in this research, honesty and trustworthiness was respected, and the participants answered the questionnaires with the knowledge of the goals of the research.results: the results of the research show; there is a positive and significant relationship between social intelligence and responsibility. also, there is a significant relationship between moral intelligence and responsibility and social intelligence and moral intelligence among managers.conclusion: according to the research findings, it can be concluded that by strengthening and improving social and moral intelligence, steps can be taken to improve and strengthen the social responsibility of university managers.