تاثیر تعهد حرفه‌ای و ارزش‌های اخلاقی بر کنترل‌های داخلی حسابداری

این مطالعه به بررسی تاثیر تعهد حرفه ای و ارزش های اخلاقی بر کنترل های داخلی حسابداری می‌پردازند.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی می باشد. در این پژوهش بر اساس ماهیت داده ها از نوع تحقیقات کمی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از مدیران ارشد شرکت های بورسی می باشد. برای محاسبه تعداد نمونه از فرمول کوکران و برای نمونه گیری از روش نمونه در دسترس استفاده می شود. این مطالعه در سال 1401 انجام شده است. تعداد 230 نفر از مدیران ارشد شرکت در پژوهش حاضر مشارکت و به پرسشنامه مورد استفاده  پژوهش پاسخ دادند. از پرسشنامه های تعهدات حرفه ای کلایکمن و هنینگ و ارزش اخلاق سازمانی هانت و همکاران (cep) و  کنترل حسابداری داخلی استفاده شد. برای مدلسازی و آزمون سوالات از روش حداقل مربعات جزئی(pls ) استفاده شده است.نتایج نشان داد مقدار آماره t، تاثیر تعهد حرفه ای بر کنترل حسابداری داخلی، معادل 3.665 و  از عدد 1.96 بیشتر است، لذا در سطح معنی داری 0.05  می شود. بنابراین تعهد حرفه ای بر عملکرد کنترل های حسابداری داخلی تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین مقدار آماره t، تاثیر ارزش اخلاقی بر کنترل حسابداری داخلی، معادل 0.744و  از عدد 1.96 کمتر است، لذا در سطح معنی داری 0.05  می شود. بنابراین ارزش اخلاقی بر عملکرد کنترل های حسابداری داخلی تاثیر معنادار ندارد.نتایج این پژوهش می تواند به مدیران ارشد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سیستم کنترل داخلی قوی با قابلیت اتکا اطلاعات حسابداری با توجه به تعهد حرفه‌ای و ارزش‌های اخلاقی کمک موثری بنماید.

the impact of professional commitment and ethical values ​​on internal accounting controls

this study examines the impact of professional commitment and ethical values ​​on internal accounting controls.the current research is applied in terms of purpose and correlational in terms of descriptive method. in this research, based on the nature of the data, it is a quantitative research. the statistical population of the research consists of senior managers of listed companies. cochran’s formula is used to calculate the number of samples, and available sample method is used for sampling. this study was done in 1401. 230 senior managers of the company participated in the current research and answered the questionnaire used in the research. kleikman and henning’s professional commitment questionnaires and hunt et al.’s value of organizational ethics (cep) and internal accounting control were used. the partial least square method (pls) has been used for modeling and testing the questions.the results showed that the value of t statistic, the effect of professional commitment on internal accounting control, is equal to 3.665 and is higher than 1.96, so it is 0.05 at the significant level. therefore, professional commitment has a positive and significant effect on the performance of internal accounting controls. also, the value of t statistic, the effect of moral value on internal accounting control, is equal to 0.744 and is less than 1.96, so it is 0.05 at the significant level. therefore, moral value does not have a significant effect on the performance of internal accounting controls.the results of this research can effectively help senior managers of companies admitted to the tehran stock exchange in a strong internal control system with the ability to rely on accounting information with regard to professional commitment and ethical values.