کامیابی فراخود و اینرسی رفتارِ حسابرسان: مبتنی بر فلسفه پیگمالیون از طریق معادلات ساختاری

هر جامعه ای برای برقراری ثبات نیاز به ضوابط و قوانین اخلاقی دارد و در صورت عدم برقراری این قوانین منجر به گسستگی پیوند میان افراد جامعه خواهد شد و این امر در حسابرسی و ویژگی های حسابرس نیز باید وجود داشته باشد و استقلال در حرفه حسابرسی را در حوزه اخلاق اسلامی می توان یاد کرد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر کامیابی فراخورد بر اینرسی رفتارِ حسابرسان مبتنی بر آزمون نظریه فلسفی پیگمالیون می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسشنامه بود که برای تحلیل داده های جمع آوری شده از تحلیلِ حداقل مربعات جزئی استفاده شد. جامعه هدف پژوهش حسابرسان عضو سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی بود که از طریق نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و در بازه زمانی 6 ماه مورد بررسی قرار گرفتند. براساس نتایج کسب شده مشخص گردید، کامیابی فراخورد بر اینرسی رفتارِ حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد. در واقع نتیجه ی این پژوهش نشان می دهد، وجود انتظارات مثبت در متن جامعه و محیط حرفه ای باعث ایجاد پویایی بیشتر در کارکردهای اثربخش استقلال طلبانه حسابرسان می گردد، چراکه انگیزه های محرک می تواند به افزایش فلسفه حرفه ای حسابرسان در مسیر کار راه های شان کمک نماید و باعث گردد تا در زمان اتخاذ تصمیم ها، فارغ از هرگونه نفوذ و وابستگی های احتمالی، اقدام به اظهارنظر و قضاوت های حرفه ای نمایند.

Transcendental success and inertia of auditors' behavior: based on Pygmalion's philosophy through structural equations

Every society needs ethical rules and regulations to establish stability, and if these laws are not established, it will lead to a rupture of the bond between members of society, and this must be present in the audit and the characteristics of the auditor and The field of Islamic ethics can be mentioned.The purpose of this study is to investigate the effect of command success on the inertia of auditors #39; behavior based on Peugeot philosophical theory test. The research data collection tool was a questionnaire that partial least squares analysis was used to analyze the collected data. The target population of the study was auditors who are members of the auditing organization and private sector auditing firms who were selected through random sampling and examined over a period of 6 months. Based on the results, it was found that command success has a positive and significant effect on the inertia of auditors #39; behavior. In fact, the results of this study show that the existence of positive expectations in the context of society and the professional environment creates more dynamism in the effective functions of auditors, because the motivation can increase the professional philosophy of auditors in the way of work. Assist them and enable them to make professional comments and judgments when making decisions, regardless of any possible influence or affiliation.