تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد شرکت‌ها: با تاکید بر نقش قابلیت‌های پویا و سرمایه اجتماعی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد شرکت‌ها با تاکید بر نقش قابلیت‌های پویا و سرمایه اجتماعی است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری کشور بودند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد بود که روایی محتوایی آن با استفاده از نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ(مدیریت دانش 0.81، عملکرد شرکت‌ها 0.88، قابلیت پویا 70/ و سرمایه اجتماعی 0.83) تایید شد. آزمون مدل مفهومی و فرضیه‌های پژوهش با استفاده از مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار اسمارت پی ال اس انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد که اثر مدیریت دانش به‌صورت مستقیم بر عملکرد معنادار نبوده و تنها به‌صورت غیرمستقیم و از طریق سرمایه اجتماعی معناداراست، همچنین مدیریت دانش بر قابلیت‌های پویا نیز اثرمعناداری ندارد. یافته‌های دیگر نشان داد که سرمایه اجتماعی بر عملکرد و قابلیت‌های پویا موثر است و قابلیت‌های پویا نیز بر عملکرد اثرمعناداری دارد.