|
|
|
|
بررسی تعین کننده های تعارض درون فردی به عنوان سلامت روانشناختی مدیران و کارکنان موسسات وتبین نقش میانجی گری آن در انتخاب سبک مدیریت تعارض
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
برزن حمیده ,پاک نژاد آیسا
|
|
منبع
|
بهبود مديريت - 1393 - دوره : 8 - شماره : 1 - صفحه:87 -106
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
سبک مدیریت تعارض، تعارض درون فردی، تعارض در نقش، ناسازگاری باورهای فردی با انتظارات شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه علوم پزشکی گیلان, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
paknejad.aisa@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|