|
|
|
|
بررسی اثر خودمداری و خطرپذیری شخصی رهبر سازمان بر رفتارهای انحرافی (با تمرکز بر نقش واسطه ای ارزش های سازمانی و فرسودگی هیجانی در شرکت سهامی ذوب آهن)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,جوادیان زهرا ,نیری شیرین ,مهداد علی
|
|
منبع
|
بهبود مديريت - 1391 - دوره : 6 - شماره : 4 - صفحه:76 -95
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رهبری خودمدار ,خطرپذیری سرپرست ,ارزش های سازمانی ,فرسودگی هیجانی ,رفتارهای انحرافی سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روانشناسی صنعتی سازمانی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان، ایران , ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|