|
|
|
|
اثر میانجی گری فرهنگ انطباق پذیری بر رابطه ی بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های منتخب در زنجیره تامین فناوری های دفاعی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سنجقی محمد ابراهیم ,فرهی بوزنجانی برزو ,حسینی سرخوش مهدی ,حاجی شفیعی جمال
|
|
منبع
|
بهبود مديريت - 1390 - دوره : 5 - شماره : 3 - صفحه:122 -139
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رهبری تحول آفرین ,فرهنگ انطباق پذیری ,نوآوری سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی مالک اشتر, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), دانشیار دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران, دانشگاه صنعتی مالک اشتر, گروه Mba, ایران, شرکت مهندسی رستافن ارتباط
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|