>
Fa   |   Ar   |   En
   ارائه الگوی بومی چابکی سازمانی در مراکز تحقیقات صنعتی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی تحقیقاتی در عرصه دریایی)  
   
نویسنده مرادی نعمت الله ,میری محسن ,مهتدی محمد مهدی
منبع بهبود مديريت - 1399 - دوره : 14 - شماره : 4 - صفحه:139 -171
چکیده    امروزه سازمان‏ها برای پاسخ‌گویی به پیچیدگی های محیطی، چابکی را در دستور کار خود قرار دادهاند. مراکز تحقیقات صنعتی نیز از این وضعیت مسثتنی نیستند و عملکرد مطلوب آن‌ها مستلزم پویایی و تحرک در مواجهه با تغییرات محیطی است. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگویی برای بهبود چابکی در مراکز تحقیقات صنعتی در حوزه دفاعی انجام ‌شده‌است. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت داده‌ها از نوع کیفی است. داده‌ها از طریق مصاحبه با خبرگان موضوع پژوهش و آشنا با سازمان مورد مطالعه، جمع‏آوری شده است. نمونه گیری به روش گلوله برفی و تا سرحد دستیابی به اشباع نظری صورت پذیرفته که این امر با مصاحبه پانزده‌ نفر از منتخبین جامعه آماری، حاصل شده است. داده ها، با استفاده از رویکرد نوظهور نظریه داده بنیاد تحلیل شده که در فرآیند این تحلیل 796 کد باز استخراج شده‌است و با اعمال کدگذاری محوری 36 مفهوم استخراج و درنهایت این مفاهیم در 7 مقوله دسته بندی شده‌است. مقوله ها شامل متولی چابکی، دانشگران چابک، مدیر چابک، ساختار چابک، فرآیند چابک، فرهنگ‌سازمانی چابک و بلوغ اکوسیستم تحقیقات صنعتی است. این الگو در بخش هایی با تئوریهای رایج دارای همپوشانی است اما مفاهیمی مانند متولی چابکی و بلوغ اکوسیستم را میتوان به عنوان نوآوری‏های آن برشمرد. بر اساس این یافته ها میتوان نتیجه گرفت که چابکی یک پیامد سیستم در سطوح مختلف بلوغ است که در ساحت های مختلف سازمان موضوعیت داشته و برش ساختاری یا فرآیندی آن امکانپذیر نیست.
کلیدواژه چابکی، چابکی سازمانی، الگوی سازمان چابک، تحقیقاتی صنعتی، نظریه داده بنیاد
آدرس دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام), دانشکده مدیریت و اقتصاد, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام), دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه تحول و تعالی سازمانی,, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام), دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه تحول و تعالی سازمانی, ایران
پست الکترونیکی mehdi.mohtadi@gmail.com
 
   Presenting a Native Model of Organizational Agility in Industrial Research Centers (Case Stady: A Military Research Organization in the Maritime Field)  
   
Authors Mohtadi Mohammad Mehdi ,Miri Mohsen ,Moradi Nemat Allah
Abstract    Abstract Today, organizations have put agility on their agenda to respond to environmental complexities. Industrial research centers are no exception and their optimal performance requires dynamism and mobility in the face of environmental changes. The present study aims to provide a model for improving agility in industrial research centers in the field of defense. This research is applied in terms of purpose and qualitative in terms of the nature of the data. Data were collected through interviews with research experts familiar with the organization under study. Sampling was done by snowball method and to the point of achieving theoretical saturation, which was achieved by interviewing fifteen selected members of the statistical population. The data were analyzed using the emerging approach of databased theory, in which 796 open codes were extracted in the process of this analysis, and 36 concepts were extracted by applying axial coding, and finally these concepts were classified into 7 categories. Categories include Agility Trustee, Agile Scholars, Agile Manager, Agile Structure, Agile Process, Agile Organizational Culture, and Maturity of Industrial Research Ecosystem. This pattern overlaps in some respects with common theories, but concepts such as agility trustee and ecosystem maturity can be considered as its innovations. Based on these findings, it can be concluded that agility is a consequence of the system at different levels of maturity that is relevant in different areas of the organization and its structural or process cutting is not possible.
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved