طراحی الگوی نیازسنجی قابلیت محور در حوزه دفاعی و پیشنهاد فهرستی از عناصر قابلیت برای کشور

چکیدهامروزه، نیازسنجی به عنوان یکی از ورودی های اصلی نظام اکتساب دفاعی در جهان مطرح است که کشورها آن را مبنایبرنام هریز یها، در پیش گرفتن یک رویکرد و تصمی مگیری های خود جهت ارایه راه حل برای مقابله با دشمن قرار م یدهند.با توجه به پویایی، پیچیدگی و عدم قطعیت محیط های آینده، دیگر رویکرد سنتی به نیازسنجی )تهدیدمحوری(، چندانموثر نیست. عدم استفاده از یک الگوی یکپارچه و جامع نیازسنجی و مبتنی بودن رویکرد فعلی بر تهدیدمحوری، موجبشده است تا اثربخشی فعالیت های دفاعی کشور به قیمت هزینه های هنگفت میسر باشد. این پژوهش با هدف طراحییک الگوی جامع نیازسنجی مبتنی بر قابلی تمحوری و استخراج عناصر احتمالی قابلیت کشور انجام شده است. برای اینمنظور، ابتدا با روش مطالعه تطبیقی نظام های نیازسنجی دفاعی کشورهای آمریکا، استرالیا، انگلستان و کانادا مورد بررسیو مقایسه قرار گرفت، سپس با استفاده از روش «فراترکیب » ضمن بررسی کیفی الگوهای استخراج شده، از نقاط قوت آنهااستفاده شد و یک الگوی نیازسنجی قابلی تمحور برای کشور طراحی گردید. در ادامه الگوی طراحی شده با استفاده ازروش گروه کانونی مورد اصلاح و اعتبارسنجی قرار گرفت. همچنین عناصر قابلیت کشورهای مختلف استخراج گردید وبا استفاده از الگوی هفت اس مکینزی و نظریه قابلیت های پویا، تحلیل شد. نتایج نشان داد که این عناصر به لحاظ ماهیت،از جنس قابلیت های پویا هستند و بر 5 حوزه «سیستم « ،» راهبرد « ،» کارکنان « ،» مهار تها » و «سبک مدیریت و رهبری »تمرکز دارند. در پایان فهرستی از عناصر قابلیت برای کشور پیشنهاد گردید