بررسی ارتباط معنویت سازمانی بر کاهش استرس شغلی در کارکنان شرکت گاز سیستان و بلوچستان

چکیده:مقدمه: استرس شغلی یکی از مهمترین عوامل بروز عوارض جسمی و روانی در کارکنان است و آثار و پیامدهای منفی بر سازمان ها دارد. تحقیق حاضر با هدف تبیین میزان استرس شغلی و تاثیر معنویت سازمانی بر کاهش آن در کارکنان شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان انجام شد. روش پژوهش: این تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و کلیه کارکنان شرکت مذکور به تعداد 89 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های لازم با استفاده از دو پرسشنامه معنویت سازمانی و استرس شغلی جمع آوری گردید و به منظور تحلیل داده ها نرم افزار آماری spss و آزمون های t تک گروهی، همبستگی پیرسون و رگرسیون به کار گرفته شد. یافته ها: نتایج نشان داد؛ میزان استرس شغلی در بین کارکنان شرکت گاز سیستان و بلوچستان در سطح بالایی است و بین معنویت سازمانی و مولفه های آن (به جز دو مولفه کار بامعنا و همسویی با اهداف سازمان)، با استرس شغلی رابطه معناداری وجود دارد (p < 0/05). همچنین مولفه معنویت دینی بیشترین پیش بینی کننده برای استرس شغلی است و توانسته 3/24 درصد از تغییرات استرس شغلی را پیش بینی کند.نتیجه گیری: بر اساس یافته های تحقیق، اقدامات موثری برای کاهش استرس شغلی کارکنان آن شرکت نیاز است. همچنین با عنایت به تاثیر معنویت سازمانی، خصوصاً مولفه معنویت دینی بر کاهش استرس شغلی، تمرکز بر این شاخص ها و خصوصاً ترویج آموزه های دینی به منظور تقویت انگیزه، در کاهش استرس شغلی کارکنان تاثیرگذار خواهد بود.