کاربرد تکنیک دات موکراسی در تدوین راه‌کارهای مناسب برای مدیریت رفتار های نا‎ ایمن

مقدمه: یکی از عوامل تهدیدکننده سلامت کارکنان، بهره‎وری و عملکرد سازمانی حوادث شغلی و رفتارهای ناایمن یکی از علل اصلی بروز حوادث ‎است. دستیابی به راه‎کار‎های کنترلی این رفتارها با استفاده از فنون مشارکتی هدف اصلی مطالعه حاضر می‎باشد. روش کار: پدر این مطالعه رفتارهای نایمن کارکنان با استفاده از روش نمونه برداری از رفتار‎های ایمنی مورد بررسی قرار گرفت و پر ریسک‎ترین رفتارهای ناایمن با استفاده از روش مقایسه زوجی تعیین شد. سپس با استفاده از رویکرد مشارکتی دات موکراسی طی 6 مرحله ایده‎های کنترلی در زمینه رفتارهای فوق با مشارکت گروه اپراتور‎ها، سرپرستان، مهندسین، تیم hse، مدیران و روسا استخراج گردید. یافته ها: 8/48 درصد از رفتار‎های بررسی شده ناایمن و فراوان‎ترین رفتار ناایمن عدم استفاده یا استفاده ناصحیح از وسایل حفاظت فردی با نسبت 4/63 درصد بود. پوسچرهای نامناسب و تجمع و تردد زیر بارهای معلق نیز در رده‎های بعدی رفتارهای ناایمن قرار گرفتند. با کاربرد رویکرد مشارکتی دات موکراسی، ایده‎های کنترلی کاربردی در زمینه وسایل حفاظت فردی، آموزش، تشویق و تنبیه، تجمع و تردد زیر بار‎های معلق و ایده‎های متفرقه دیگری به دست آمد. نتیجه گیری: تکنیک مشارکتی دات موکراسی روشی موثر جهت دستیابی به راه‎کارهای کاربردی متنوع در زمینه کنترل رفتار‎های ناایمن کارکنان می‎باشد.