تعیین برنامه های بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) متناسب با ویژگی های مراحل عمر سازمانی

مقدمه: مدیران صنایع امروزی از طرفی با حجم بسیار وسیع اطلاعات رسیده از درون و برون سازمان و از طرف دیگر با موارد بی?شماری از مشکلات و تهدیدهای درون و برون سازمانیمواجه می?باشند که نیازمند تصمیم?گیری مناسب است. یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که مدیران به خصوص در کشورهای در حال توسعه با آن مواجه هستند، انتخاب و هدایت برنامه?های بهداشت، ایمنی و محیط زیست (hse) متناسب با نیازمندی?های سازمان‌های تحت مدیریت ایشان میباشد، زیرا سازمان‌ها مانند انسان دارای دوره?های مختلف عمر سازمانی هستند که هر یک از این دوره?ها ویژگی?ها و نیازمندی?های خاص خود را دارد. روش کار:در این مقاله با استفاده از ویژگی?های هر دوره از عمر سازمان و تهیه پرسشنامه تعیین مرحله?ی عمر سازمانی،سازمان‌های مختلف با توجه به مرحله عمر سازمانی به 5 گروه تفکیک می?شوند. سپس با مقایسه جدول برنامه?های hse مورد نیاز برای هر مرحله از عمر سازمان و نتایج به‌دست آمده از کارت?های امتیازی تعیین برنامه?های hse، در سازمان‌های مورد مطالعه به ارایه پیشنهاداتی جهت اجرای برنامه?های متناسب با مراحل عمر سازمانی پرداخته می?شود. یافته ها: پرسشنامه تعیین مراحل عمر سازمانی با استفاده از 10 معیار، کارت?های امتیازی تعیین برنامه?های hse با استفاده از 47 معیار برگرفته از عناصر مدل 7 عنصری انجمن تولید کنندگان نفت وگاز(ogp) و جدول برنامه?های متناسب با هر مرحله از عمر سازمانی از یافته?های این پژوهش هستند. نتیجه گیری: در سازمان‌های مورد مطالعه با توجه به مرحله عمر سازمانی در اجرای تعدادی از برنامه?های hse نقص و یا به طور کلی عدم اجرا مشاهده شد که با پیشنهاد روش?های مدیریتی و با تاکید بر ارتقا فرهنگ hse و بهبود تعهد و رهبری، رهنمودهایی جهت اصلاح ارایه شد.