تحلیل علل موثر در وقوع حوادث شغلی کارکنان اقماری - طرح مخابرات خطوط انتقال گاز

مقدمه: پیشگیری از وقوع حوادث شغلی از اهمیت شایانی برخوردار است. تجزیه و تحلیل حوادث و شناسایی علل مختلف موثر در وقوع آنها می تواند از رخداد مجدد حوادث جلوگیری نماید. این مطالعه با هدف بررسی و تحلیل علل موثر بر وقوع حوادث شغلی کارکنان طرح دیسپچینگ و مخابرات انجام شده است.روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی می‌باشد. داده‌ها از گزارشات شبه حوادث و حوادث شغلی ثبت شده در بازه سال‌های 1396-1392 استخراج و بر اساس مدل ترایپادبتا تجزیه و تحلیل شد. سپس علل مستقیم، غیرمستقیم و ریشه ای موثر در بروز حوادث شغلی شناسایی گردید. بر اساس علل شناسایی شده، پرسشنامه ای تدوین و برای تحلیل معیار ذهنی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت و از آزمون فریدمن برای رتبه بندی علل استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد علل برخورد اشیاء رها یا پرتاب شده با فرد، موقعیت کاری نامناسب و عدم برگزاری آموزش‌های موثر به ترتیب مهمترین علل مستقیم، غیرمستقیم و ریشه ای بروز حوادث بر اساس نتایج تحلیل گزارش های حوادث می‌باشد. همچنین علل نشت گاز، بخارات و مواد شیمیایی قابل اشتعال و انفجار، شرایط خطرناک محیط کار و تبعیض در پاداش‌ها مهمترین علل وقوع حوادث از دیدگاه کارکنان است.نتیجه گیری: شناسایی اثرگذارترین علل و رتبه بندی آنها کمک شایانی در پیشگیری از وقوع مجدد حوادث مشابه می‌نماید. همچنین تجزیه و تحلیل علل وقوع حوادث با توجه به ذهنیات کارکنان می‌تواند در پیشگیری از وقوع حوادث موثر باشد.

Analysis of the causes affecting the occurrence of occupational accidents in fly-in / fly-out workers of a gas pipelinedispatching project

Introduction: Prevention of occupational accidents is of a great importance. Analysis of accidents and their causes could prevent the accidents recurrence. The study objective was to investigate the causes of occupational accidents in a dispatching project.Material and method: This research is descriptiveanalytic. Data were extracted from the reports of occupational nearmisses and accidents recorded between 2013 and 2017 and analyzed using TripodBeta model. Then direct, indirect and root causes of the accidents were identified. Based on the causes identified, a questionnaire was developed to analyze the workers rsquo; mental patterns in relation to the real causes, and Friedman test was used to rank the causes.Results: The results showed the falling/dropped objects hit a person, inappropriate working conditions and lack of safety trainings were, respectively, the most important direct, indirect and root causes as per the analysis results. The leakage of flammable and explosive substances, hazardous conditions in the workplace and discrimination in rewards were the most important causes from the employees rsquo; views.Conclusion: Identifying and ranking the most important causes of accidents would help to prevent the occurrence of similar events. Also, the analysis of the causes based on the employees rsquo; mental patterns could be effective in the prevention of accidents.