بررسی نقش اخلاق حرفه ای مدیران بر ارتقای مسئولیت اجتماعی پلیس راهور ناجا

زمینه و هدف: امروزه اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی، مهم‌ترین متغیر در موفقیت سازمان است که با توجه به مسئولیت حساس روسای پلیس راهور و پلیس‌راه استان‌ها، آشنایی آنان با شاخصه‌های اخلاق حرفه‌ای، نقش مهمی در فرهنگ‌سازی و تقویت مبانی اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان و درنهایت تحقق مسئولیت اجتماعی سازمان دارد؛ لذا هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط اخلاق حرفه‌ای مدیران با ارتقای مسئولیت اجتماعی پلیس راهور می‌باشد.روش: جامعۀ آماری این پژوهش، مدیران لایه 1 و 2 ستاد پلیس راهور ناجا و روسای پلیس راهور و راه استان‌ها است. روش تحقیق پژوهش، توصیفی – پیمایشی است و برای جمع‌آوری اطلاعات به‌منظور بررسی سطح رعایت اخلاق حرفه‌ای و ارتباط آن با مسئولیت اجتماعی پلیس راهور از پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی کارول و اخلاق حرفه‌ای کادوزیر در قالب 45 سوال استفاده می‌شود. برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات از نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس نسخه 21 و لیزرل نسخه 9 استفاده شده است.یافته‌ها: نتیجۀ آزمون فرضیه‌های آماری نشان داد که ویژگی‌های عدالت‌مدار، وظیفه‌مدار و دگرخواهانه از مولفه‌های اخلاق حرفه‌ای باعث ارتقای مسئولیت اجتماعی در پلیس راهور و مولفۀ اخلاق خودخواهانه یک مانع در جهت تحقق مسئولیت اجتماعی پلیس راهور محسوب می‌شود. ضریب همبستگی بین اخلاق حرفه‌ای با مسئولیت اجتماعی، مثبت و معنی‌دار و شدت این همبستگی 76/0 می‌باشد؛ باتوجه به معنی‌داربودن این ضریب هرگونه بهبود در اخلاق حرفه‌ای می‌تواند همراه با بهبود در پیامد آن یعنی مسئولیت اجتماعی باشد که این به آن معنی است که بین اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی رابطۀ خطی مستقیم وجود دارد.