|
|
|
|
شناسایی و اولویت بندی عوامل مدیریت منابع انسانی موثر بر ارتقای کارآیی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد پلیس راهنمایی و رانندگی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خوشبخت علی ,خائف الهی احمد علی ,احمدی علی اکبر
|
|
منبع
|
راهور - 1391 - دوره : 1 - شماره : 1 - صفحه:31 -56
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، مشارکت کارکنان، کارآموزی، کارایی.
|
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|