رهبری دانش محور و مرجعیت علمی در دانشگاه‌‌های علوم پزشکی؛ یک مطالعه مروری

رهبری سازمان های بزرگ مانند دانشگاه های علوم پزشکی نیازمند دانش عمومی، تخصصی در راستای مدیریت بهینه سازمانی هستند رهبری سازمانی که مبتنی بر دانش کارآمد باشد یک ضرورت جهت هدایت سازمانی است و اهمیت رهبری بر پایه دانش به عنوان بالاترین قدرت اجرای سازمانی در راستای ارتقاء سازمانی و مرجعیت علمی برکسی پوشیده نیست. بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرگذاری و تاثیرپذیری رهبری دانش محور و مرجعیت علمی در دانشگاه‌‌های علوم پزشکی صورت گرفته است.مطالعه حاضر از نوع مروری می باشد که از طریق جست و جو در پایگاه های اطلاعاتی؛ google scholar،proquest elsevier, pubmed, iran medex, scopus در محدوده سال های 2003 الی 2020 صورت گرفته است جستجوی مقالات بر اساس کلیدواژه های مروری ، دانش محور، رهبری دانش محور، مرجعیت علمی، علوم پزشکی انجام گردید.نتایج نشان می دهد که رهبری دانش محور یک سبک رهبری در سازمان است سبکی که نقطه اتصال ارتباط سازمان می باشد. رهبری بر مبنای دانش محور و با برخورداری از توانمندی عمومی و تخصصی و مدیریت بهینه سازمانی(که خود یک مبنای مرجعیت علمی است) یک سرمایه ارزشمند سازمانی است به طوری که می تواند اهداف رهبری را به شکل مطلوب و بالاترین میزان بازدهی در سازمان جاری کند. بنابراین با بهره گیری از رویکرد رهبری متناسب می توان بهره برداری بهینه­ای از منابع سازمانی با رویکرد مرجعیت علمی نمود. نتایج این پژوهش به مسئولان و مدیران و دست اندرکاران دانشگاه‌‌های علوم پزشکی پیشنهاد می کند که از رهبران دانش محور و اثربخش در سازمان استفاده نمایند تا بتوانند موجب ارتقاء مرجعیت علمی و جهت مندی سازمانی شوند.

knowledge-based leadership and scientific authority in medical universities; a review study

leadership of large organizations such as medical universities require general, specialized knowledge for optimal organizational management. knowledge-based organizational leadership is a necessity for organizational leadership and the importance of knowledge-based leadership in organizational development and brexit scientific authority is not hidden. therefore, the present study aimed to investigate the impact of knowledge-based leadership and scientific authority in medical universities.the present study is a review that has been done by searching the databases of google scholar, proquest, elsevier, pubmed, iran medex, scopus in the range of 2003 to 2020. searching for articles based on review keywords, leadership, knowledge-based, authority.the results show that knowledge-based leadership is a leadership style in the organization that is the connecting point of the organization. knowledge-based leadership (with general and specialized capabilities and optimal organizational management) is a valuable organizational asset that can implement the goals of leadership in a desirable way and the highest efficiency in the organization. therefore, with proper leadership, organizational resources can be used with a scientific authority approach. the results of this study suggest to the officials of medical universities to use knowledge-based and effective leaders in the organization in order to promote scientific authority and organizational orientation.