ارایه رویکرد توسعه‌ای جدید dea و topsis برای رتبه‌بندی کارایی (مطالعه موردی شرکت‌های سیمان پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)

برای افزایش توان رقابتی سازمان ها، راه کارهای متعددی وجود دارد. یکی از بهترین راه کارهای ارائه شده، بهبود بهره وری و کارایی است. روش تحلیل داده ها (dea) که یک روش ریاضی و از بهترین روش های ناپارامتریک است، کارایی سازمان ها را بر اساس متغیرهای ورودی و خروجی اندازه گیری می کند. واحدهایی که نمره کارایی آن ها برابر یک شود، کارا هستند. همچنین با استفاده از روش اندرسونپیترسون (ap) واحدهای کارا رتبه بندی می شوند. در این تحقیق، یک روش توسعه ای جدید برای ارزیابی و رتبه بندی سازمان ها بر اساس امتیاز کارایی ارائه گردیده است. مطالعه موردی تحقیق ارزیابی کارایی شرکت های سیمان پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار است که با استفاده از مدل جمعی و اندرسونپیترسون، رتبه بندی شدند. همچنین رتبه شرکت ها با استفاده از مدل توسعه ای جدید و مدل topsis محاسبه و با یکدیگر مقایسه گردید. نتایج نشان داد که رتبه شرکت ها با استفاده از مدل توسعه ای جدید (ndea) راه حل مناسبی جهت محاسبه کارایی و رتبه بندی واحدهای تصمیم گیرنده است.