ترسیم چشم اندازمدیریت کسب و کارهای برافکن مبتنی برمهارتِ مربیگری مغز و تفکر طراحی

در دهه های اخیر، پیشرفت های علمی، رفتار انسان و تاثیر آن بر موفقیت سازمانی را روشن کرده است. بر اساس یافته های پژوهش های علوم اعصاب، محققان سازمان بر اهمیت مهارتِ مدیران جهت تمرکز بر رفتار، احساسات و انگیزه کارکنان برای بهینه سازی عملکرد سازمانی تاکید کرده اند. این مطالعه به بررسی نقشِ مهارتِ مربیگری مغز در شکل‌دهی چشم‌انداز مدیریت کسب و کارها می‌پردازد. این یک تلاش تحقیقاتی بنیادی است که با روش «تحلیل محتوای اکتشافی»،مبتنی بر تحلیل اسناد انجام شده است. بدین منظوراسناد مربوطه از پایگاه های داده تهیه و با استفاده از نرم افزار maxqda2020 به طور کامل بررسی،رمزگذاری و اعتبار سنجی شدند . بر اساس نتایج تحقیق مشخص شد، مربیگری مغز با هدایت اصول اصلی علوم اعصاب، عوامل محیطی و خودکار، می‌تواند با تغییر الگوهای تفکر، نظام‌مند کردن افکار، درگیر شدن با مشکلات و ارتقاء، «بینش و دانش، تغییر، بهبود مهارت، انگیزه، انعطاف‌پذیری و اثربخشی» را القا کند. سازگاری و تقویت بینش شخصی این صلاحیت(مهارت) مدیریتی می‌تواند بر کسب‌وکارها تاثیر مثبت بگذارد، به‌ویژه آنهایی که مبتنی بر فناوری‌های مخربی هستند که به مدیریت پیچیده‌تری نیاز دارند.بعلاوه برای حصول این هدف«مهارت آموزی،کوچینگ ،استفاده از فناوریهای نوین دیجیتال و رسانه»به عنوان پیشران، تسهیل کننده و تسریع کننده ی فرایند هستند. این مطالعه با توصیه‌هایی برای توسعه چشم‌انداز مدیریت در کسب‌وکارهای متمرکز بر فناوری‌های مخرب، به دست آمده از یافته‌های تحقیق، به پایان می‌رسد.

drawing the business management perspective of the disruptive based on brain coaching skills and design thinking

in recent decades, scientific advances have clarified human behavior and its impact on organizational success. based on the findings of neuroscience research, organization researchers have emphasized the importance of managers’ skills to focus on the behavior, emotions and motivation of employees to optimize organizational performance.this study examines the role of brain coaching skills in shaping the perspective of business management. this is a fundamental research effort that was conducted with the method of exploratory content analysis, based on document analysis. for this purpose, relevant documents were prepared from databases and were fully checked, coded and validated using maxqda2020 software.based on the results of the research, it was determined that brain coaching by guiding the main principles of neuroscience, environmental and automatic factors, can change thinking patterns, systematize thoughts, engage with problems and promote insight and knowledge, change, improve skills, motivation, to induce flexibility and effectiveness. the adaptability and strengthening of the personal insight of this management qualification (skill) can have a positive impact on businesses, especially those based on disruptive technologies that require more complex management. in addition, to achieve this goal, skill training, coaching, use of new digital technologies and media as a driver, facilitator and accelerator of the process.the study concludes with recommendations for developing a management perspective in businesses focused on disruptive technologies, derived from the research findings.