بررسی تاثیرآموزش‌های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان (آموزش فنی و حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قائد امینی هارونی سمیه ,خراسانی اباصلت
|
|
منبع
|
مهارت آموزي - 1397 - دوره : 6 - شماره : 23 - صفحه:55 -72
|
|
چکیده
|
این پژوهش باهدف بررسی تاثیر آموزش‌های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان آموزش فنی و حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری می‌باشد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی - پیمایشی هست که دیدگاه کارکنان و مدیران آموزش فنی حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری در ارتباط با تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان را ارزیابی می‌کند. که با اجرای پرسش‌نامه و نظر‌سنجی از مدیران و کارکنان نتایج به‌دست‌آمده بدون دخل و تصرف بیان‌شده است. بنابراین، این پژوهش ازنظر هدف، تحقیق کاربردی بوده و ازنظر گردآوری و تحلیل داده‌ها روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت‌کننده در دوره‌های آموزشی سال 92-91 آموزش فنی و حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری به تعداد 110 نفر می‌باشد که از این تعداد با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، 86 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از دو روش مطالعه کتابخانه‌ای و پرسش‌نامه استفاده شد. پرسش‌نامه برای سنجش پنج مولفه توانمندسازی شامل خود اثربخشی، خودسامانی، معناداری، تاثیر و اعتماد با 20 گویه بر مبنای طیف لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم درجه‌بندی، طراحی و در اختیار نمونه‌های پژوهش قرار گرفت. بر اساس یافته‌های این پژوهش، دوره‌های آموزش ضمن خدمت تاثیر معنی‌داری بر توانمندسازی کارکنان این سازمان داشته است.
|
|
کلیدواژه
|
آموزش ضمن خدمت، توانمندسازی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، منابع انسانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a-khorasani@sbu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|