|
|
|
|
عوامل سازمانی موثر بر انتخاب روش دس تیابی به فناوری در سازما نهای فناوری محور ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کرمی پور آزیتا ,ژولی دومینیک ,بولی وینسنت
|
|
منبع
|
مديريت توسعه فناوري - 1393 - دوره : 2 - شماره : 1 - صفحه:107 -135
|
|
چکیده
|
تحقیق حاضر به مطالعه اثر عوامل درون سازمانی بر انتخاب روش مناسب کسب فناوری؛ شامل تحقیق و توسعه درونی، همکاری و خرید می پردازد. این عوامل شامل منابع درونی سازمان، ظرفیت جذب سازمان، تجارب موفق گذشته سازمان در هر یک از روشهای سه گانه کسب فناوری و اندازه سازمان هستند. یازده فرضیه معرفی، استدلال با استفاده از روشهای آماری آزموده می شود. براساس یک مطالعه میدانی در بین 63 سازمان فناوری-محور ایرانی نتایج زیر بدست آمد: تمایل سازمانها به تحقیق وتوسعه درونی متاثر از سه عامل سطح منابع فناورانه، حسن شهرت و اندازه سازمان است. سطح منابع انسانی سازمان، مقدار ظرفیت جذب سازمان و تجارب موفق گذشته سازمان در همکاری دارای اثر مثبت و سطح منابع فناورانه سازمان دارای اثر منفی بر تمایل سازما نها به همکاری هستند. و بالاخره دو عامل اندازه سازمان و تجارب موفق گذشته سازمان در خرید فناوری تمایل سازمانها برای خرید را افزایش می دهد.
|
|
کلیدواژه
|
روش های دستیابی به فناوری ,منابع درونی سازمان ,ظرفیت جذب ,روش های آماری
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی شریف, محقق مرکز مطالعات فناوری در سیستم های پیچیده صنعتی (کریتیمیکس)، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف, ایران, SKEMA Business School, Nice, France, فرانسه, Institute Nationale Polytechnique de Lorraine, Nancy, France, فرانسه
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|