ارایه مدل مفهومی براساس عوامل موثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در گروه شرکت های همکاران سیستم

این تحقیق به منظور دستیابی به شرایط موثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در گروه شرکتهای همکاران سیستم انجام شده است. تاکنون پژوهش هایی در حوزه پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانهای مختلف انجام شده که در آنها به موضوع عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش نیز اشاره گردیده است. ولی به موضوع ارتباط این عوامل با یکدیگر و تاثیری که بر یکدیگر دارند کمترپرداخته شده است. با توجه به اینکه جنس محصولات شرکتهای نرم افزاری دانش محور است، مدیریت تجربیات پرسنل و حافظه سازمانی دشوارتر بوده و چالشهای متعددی در این زمینه وجود دارد. با توجه به این توضیحات می توان انتظار داشت با پیاده سازی مدیریت دانش در این سازمانها در مواجهه با مشکلات شاهد بهره وری و کارایی بیشتری باشیم. تعیین ارتباط بین هر یک از عوامل تاثیرگذار در پیاده سازی مدیریت دانش، دستیابی به موفقیت در اجرای مدیریت دانش را بهبود می بخشد. محققان در این تحقیق با بررسی پژوهش‏های قبلی و مستندات علمی موجود همچنین استفاده از نظریات خبرگان موضوع، به شناسایی عوامل موثردر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش و ارتباط بین آنها پرداخته و سعی در ارایه الگوی مناسب برای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش دارند. متدولوژی موردنظر برای انجام این تحقیق استفاده از روش تحقیق کیفی بوده که در آن از روش تیوری داده بنیاد استفاده می‏شود و برای ارزیابی صحت مدل، از مستندات و نتایج پژوهشهای قبلی در حوزه ادبیات موضوع بهره برده می شود. نتایج حاصله براساس داده های جمع آوری شده در این تحقیق نشان می‏دهد برای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در گروه شرکتهای همکاران سیستم، ?? فاکتور کلیدی و حیاتی باید موردنظر قرار گیرد که ارتباط بین آنها که در قالب مدل مفهومی ارایه شده است.