شناسایی پیشایندهای نوآوری ناب دراستارت‌آپ‌های خدمات

این پژوهش با هدف شناسایی پیشایندهای نوآوری ناب در استارت‌آپ‌های خدماتی انجام گرفته ‌است و پژوهشی کیفی مبتنی بر اصول مکتب تفسیرگرایی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارآفرینان استارت‌آپ‌های خدماتی و اساتید عضو هیئت علمی دانشکده‌های کارآفرینی دانشگاه‌های سطح یک بود که 19 تن از ایشان با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. داده‌ها با انجام مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با اعضای نمونه آماری جمع‌آوری شدند و به منظور تامین روایی و پایایی داده‌ها، از روش ارزیابی لینکولن و گوبا (1985) استفاده گردید که بر پایه آن چهار معیار موثق بودن و اعتبار، انتقال‌پذیری، اطمینان‌پذیری و تایید‌پذیری داده‌ها مورد تایید واقع شد. داده‌های کیفی جمع‌آوری شده با استفاده از روش تحلیل مضمون و نرم‌افزار atlas.ti مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند که در نتیجه آن 133 کد پایه، 17 مقوله سازنده و 5 مقوله فراگیر شناسایی شد. بر اساس یافته‌های پژوهش پنج مقوله اصلی جهت‌گیری نوآورانه، قابلیت‌ها و زیرساخت‌های سازمانی، فرهنگ نوآوری و یادگیری، بینش جمعی ناب، محرک‌ها و مشوق‌ها، به عنوان پیشایندهای نوآوری ناب در استارت آپ های خدماتی، شناسایی شد.

identifying the antecedents of lean innovation in service start-ups

this research was conducted with the aim of identifying the antecedents of lean innovation in service start-ups and it is a qualitative research based on the principles of interpretivism.the statistical population of the research included all service start-up entrepreneurs and faculty members of entrepreneurship faculties of first-level universities and 19 of them were selected by using the purposeful sampling method.the data were collected by conducting semi-structured interviews with the members of the statistical sample, and in order to ensure the validity and reliability of the data, the evaluation method of lincoln and guba (1985) was used, which is based on four criteria of reliability and validity. data transferability, reliability and verifiability were confirmed. the collected qualitative data were analyzed using thematic analysis method and atlas.ti software, as a result of which 133 basic codes, 17 constructive categories and 5 overarching categories were identified. based on the findings of the research, five main categories of innovative orientation, organizational capabilities and infrastructure, culture of innovation and learning, pure collective vision, drivers and incentives were identified as precursors of pure innovation.