نسبت اخلاق حرف های پلیس با پیشگیری درونی از جرم

امروزه به دلیل برخی از ناهنجاری‌های موجود در سازمان‌ها توجه به اخلاق حرفه‌ای و به تبع آن پیشگیری درونی کارکنان توجه مدیران را به خود جلب کرده است. در این مقاله، ضمن بررسی و تبیین جایگاه اخلاق حرفه‌ای به نقش آن در پیشگیری درونی (خودکنترلی) کارکنان پلیس پرداخته شده است. اخلاق حرفه‌ای شامل باید و نبایدها و دستورالعمل‌های مدون هر سازمان است و کارکنان باید بر اساس ندای وجدانی خود آن را رعایت کنند. نتایج حاصل از پژوهش نشان می‌دهد که منشور اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان را از بسیاری از جرایم شغلی، ناهنجاری‌ها و ناملایمات شغلی باز‌می‌دارد و آنها را در پایبندی به شغل خود از طریق پیشگیری درونی (خودکنترلی و نظارت درونی) یاری می‌کند. کارکنان پلیس با ابزارهای درونی (مانند ایمان، انگیزه، وجدان، قناعت و ...) به شغل خود پایبند می‌شوند. همچنین نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه معنادار و مستقیم و همبستگی مثبت میان اخلاق پلیسی و پیشگیری درونی است؛ به‌طوری‌که پیشگیری درونی کارکنان بدون پایبندی به رفتارهای پلیسی میسر نخواهد بود و رعایت آن به خود‌کنترلی کارکنان منجر می‌شود. پلیس جامعه‌محور مستلزم رعایت بسیاری از اصول و رفتارهای اخلاقی است. رعایت این اصول در تعاملات و ارتباطات پلیس با افراد جامعه، استانداردسازی رفتار آنها و تدوین آیین‌نامه با دستورالعمل اخلاق پلیسی می‌تواند در تحقق خودکنترلی و پیشگیری درونی آنها موثر و مفید باشد.