|
|
درآمدی بر روشهای تحقیقات معنویتگرا در سازمان
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خنیفر حسین ,شجاعی سامره ,بردبار حامد
|
منبع
|
بصيرت و تربيت اسلامي - 1391 - دوره : 9 - شماره : 22 - صفحه:1 -24
|
|
|
چکیده
|
دین و معنویت، از عمیقترین جنبههای شخصی زندگی انسان هستند و بهطور واضح مشخص است که معنویت و دین، همیشه تاثیرات مهمی روی نگرشهای افراد و رفتارهای آنها دارند و اگر به درستی اداره و هدایت شوند، ظرفیت لازم را برای منجر شدن به ژرفترین تشریک مساعی، فراهم خواهند آورند. از طرفی سنجش دینداری یا معنویت، کار دشواری است. با این حال، محققان حوزه دین و معنویت، در چند دهه گذشته ابزارهای کمی همچون مقیاس بهروزی معنوی،پرسشنامه ارزیابی معنوی، مقیاس تعالی معنوی، پرس شنامه تجربه دینی را برای سنجش جنبههای مختلف دینداری و معنویت به وجود آوردهاند. نتایج حاصل از این تحقیق توصیفی و کتابخانهای نشان داد که مقیاس بهروزی معنوی، پرسشنامه ارزیابی معنوی، و پرس شنامه تجربه دینی،ضمن اینکه جنبه روانشناسی دارند اما بیشتر جنبه دینی و مذهبی دارند.این در حالی است که مقیاس تعالی معنوی بیشتر جنبه روانشناسی دارد.
|
کلیدواژه
|
معنویت ,معنا در کار ,اندازهگیری معنویت ,تعالی معنوی
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), ایران, دانشگاه تهران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|