تاثیر سرمایه اجتماعی بر تا ب آوری با تا کید بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بحرا ن ها مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلا ل احمر استان کرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف تاثیر سرمایه  اجتماعی بر تاب‌آوری با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در برابر بلایای طبیعی (مورد مطالعه: کارکنان جمعیت سازمان هلال‌احمر شهر کرمانشاه) شکل گرفت. جامعه آماری پژوهش ‌شامل 108 نفر از کارکنان سازمان هلال‌احمر شهر کرمانشاه است که به روش نمونه‌گیری از طریق سرشماری تمام افراد شاغل را به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به منظور جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز از پرسش‌نامه استاندارد رفتارشهروندی سازمانی توسط پودساکف و مکنزی (1993) پرسش‌نامه استاندارد سرمایه اجتماعی مدل ناهابیت و گوشال (1998) و پرسش‌نامه تاب‌آوری کونور و دیویدسن (2003) استفاده شده است. با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی پرسش‌نامه‌ها به ترتیب عبارت است از: آلفای کرونباخ رفتار شهروندی سازمانی برابر 0.77، آلفای سرمایه اجتماعی برابر 0.84 و آلفای کرونباخ تاب‌آوری برابر 0.89. روایی پرسش‌نامه‌ها هم با استفاده از روش محتوا و همچنین استاندارد بودن پرسش‌نامه‌ها از روش تحلیل عامل تاییدی و اکتشافی تایید شد. برای تحلیل داده‌ها از روش آمار استنباطیspss21 و به منظور بررسی رابطه بین مولفه‌های از آزمون پیرسون و برای تایید یا رد فرضیات پژوهش از روش رگرسیون چندمتغیره و آزمون تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج پژوهش ارتباط معناداری بین سرمایه اجتماعی و تاب‌آوری و رفتارشهروندی سازمانی نشان داد. بدین معنی که فرضیه‌های تحقیق مورد تایید واقع شده‌اند، اما رفتار شهروندی سازمانی به عنوان نقش میانجی مورد تایید واقع نشد.

The effect of social capital on resilience withemphasis on the mediating role of organizationalcitizenship behavior in crisesCase study: Red Crescent staff of Kermanshah province

The aim of this study was to investigate the effect of social capital on resilience with the mediating role of organizationalcitizenship behavior against natural disasters (Case study: Red Crescent Society staff in Kermanshah). Thestatistical population of the study included 108 employees of the Red Crescent Organization of Kermanshah, who wereselected as the statistical sample by statis