>
Fa   |   Ar   |   En
   رویکرد بهینه سازی چند هدفه برای مدیریت داوطلبان در زنجیره ی تامین و لجستیک بحران  
   
نویسنده فرقانی محمدعلی ,پیراسته‌فر مریم
منبع مديريت بحران - 1397 - شماره : 13 - صفحه:27 -42
چکیده    یکی از مهم ترین عواملی که در افزایش یا کاهش میزان خسارات و تعداد تلفات انسانی در هنگام بروز بلایای طبیعی موثر است، بود و نبودسیستم مدیریت بحران کارا است که همواره در این سیستم داوطلبان حاضر به منزله ی منبع اصلی شناخته شده اند. در پژوهش پیش رو، یکمدل چند هدفه به منظور تخصیص داوطلبانی که با مهارتهای مختلف و از هر درجه توانایی، برای انجام امور بشردوستانه اعلام آمادگیکرده اند، ارائه گشته است و تمرکز آن بر حداقل کردن مجموع تقاضای برآورده نشده در کنار افزایش رضایت شغلی داوطلبان است. به صورتخاص، در این مقاله منطقه ی تحت تاثیر بحران به مناطق کوچک تری تقسیم بندی می شود و به هر یک از آن ها بسته به نیازشان گروهیاز افراد با مهارت ها و درجه توانایی های مختلف تخصیص داده می شود، به گونه ای که مجموع درجه ی توانایی افراد در آن گروه، از نسبتآستانه ی تعیین شده توسط تصمیم گیرندگان بیشتر باشد. در نهایت مدل ارائه شده توسط روش الپی متریک حل و نتایج به ثبت رسیده استو برای بررسی رفتار مدل تحلیل حساسیت بر پارامترهای مختلف صورت پذیرفته است. نتایج نشان می دهند که در صورت امکان، داوطلبانبه کاری که مرتبط با مهارتشان است تخصیص داده می شوند، تا آنجایی که مجموع تقاضاهای برآورده نشده بیش از حد معمول افزایشنداشته باشد.
کلیدواژه لجستیک و زنجیره ی تامین بحران، تخصیص داوطلبان، گرو ه بندی، روش الپی متریک، تصمیم گیری چند هدفه
آدرس دانشگاه شهید باهنر کرمان, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه شهید باهنر کرمان, بخش مهندسی صنایع, ایران
 
   MultiObjective Optimization Approach for Managing Volunteers in Supply Chain and Crisis Logistics  
   
Authors Forghani Mohammad Ali ,pirastehfar maryam
Abstract    One of the most important factors affecting the rate of damages and casualties during natural disasters is the existenceof an effective crisis management system in which the volunteers are recognized as the main factor.In the present research, a multiobjective model has been introduced for allocating volunteers with different skillsand different levels thereof to humanitarian affairs. The objectives of the model are to minimize total unfulfilleddemands as well as increasing volunteers’ job satisfaction. Specifically, in this article the crisis zone has beendivided into smaller groups; then the volunteers with different skills of different levels were allocated to themdepending on each zone needs; in a way, that total degree of volunteers’ abilities in each group is more than thethreshold specified by the decisionmakers. Finally, the introduced model was solved by an LPmetric methodand in order to assess the behavior of the model, a sensitivity analysis has been carried out on various parameters.The results show that volunteers must be assigned to affairs related to their skills, but to the extent that the total ofunmet demands does not increase more than usual
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved