تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با نقش میانجی پاسخگویی در وزارت ورزش و جوانان ایران

هدف از این تحقیق تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با نقش میانجی پاسخگویی در وزارت ورزش و جوانان ایران بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری بوده و به لحاظ هدف کاربردی و روش جمع‌آوری اطلاعات، میدانی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشد که تعداد آن‌ها برابر 900 نفر بود که با توجه به جدول مورگان 269 نفر به روش تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد سلامت سازمانی سینگ و جها (2018)، حکمرانی خوب مقیمی و رمضان (1390) و پاسخگویی سازمانی الفتی (1398) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری رویکرد واریانس محور استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد مدل تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است و حکمرانی خوب و پاسخگویی به طور مستقیم بر سلامت سازمانی اثر مثبت و معناداری دارد. همچنین حکمرانی خوب اثر مثبت و معناداری بر پاسخگویی دارد. علاوه بر این مشخص گردید که حکمرانی بر سلامت سازمانی از طریق پاسخگویی اثر مثبت و معناداری دارد. با توجه به نتایج تحقیق مدیران وزارت ورزش و جوانان ایران می‌توانند با افزایش حکمرانی خوب و پاسخگویی سازمانی، سلامت سازمانی را در وزارت ورزش و جوانان ایران ارتقا دهند.

The Impact of Good Governance on Organizational Health with the Mediating Role of Accountability in the Ministry of Sport and Youth of Iran

The aim of this study was to investigate the impact of good governance on organizational health with the mediating role of accountability in the Ministry of Sport and Youth of Iran. The present study is a descriptivecorrelational based on structural equation modeling and practical in terms of purpose and is field method in terms of data collection. The statistical population of the study consisted of all employees of the Ministry of Sport and Youth of which the number was 900 and 269 persons were selected randomly according to Morgan table. In order to collect data, standard questionnaires of organizational health of Singh Jha (2018), Good Governance of Moghimi and Ramazan (2011) and Olfti (2019) Organizational Accountability were used. Structural equation modeling of variancebased approach was used to analyze the data. The results showed that the research model has a good fit and good governance and accountability have a positive and significant effect on organizational health. Good governance also has a positive and significant effect on accountability. In addition, it was found that governance has a positive and significant effect on organizational health with mediating role of accountability. According to the results of the research, managers of the Ministry of Sport and Youth of Iran can improve organizational health in the Ministry of Sport and Youth of Iran by increasing good governance and organizational accountability.