بررسی میزان آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی erp در ادارات ورزش و جوانان استان البرز

هدف از این تحقیق سنجش میزان آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی erp در ادارات ورزش و جوانان استان البرز است. این تحقیق برحسب دستاورد یا نتیجه تحقیق، از نوع کاربردی و بر حسب اهداف تحقیق، از نوع توصیفی و از جنبه روش گردآوری داده‏ها، میدانی می‏باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیران، معاونان و کارشناسان مسئول اداره کل ورزش و جوانان استان البرز و ادارات کلِ شهرستان‏های استان با تعداد تقریبی 180 نفر تشکیل می‏دهند. با توجه به محدود بودن جامعه آماری از روش کل‏شمار استفاده شد و 164 پرسش‏نامه صحیح مورد بررسی قرار گرفت. برای سنجش میزان آمادگی سازمانی از پرسش‏نامه محمدعلی و همکاران (1392)، با پایایی کل 0.85 استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‏ها پس از تایید طبیعی بودن توزیع داده‏ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل فراوانی و میانگین و همچنین آزمون t تک متغیره و آزمون فریدمن در نرم افزار spss و با سطح معناداری 0.05 استفاده شد. یافته‏ها نشان داد که مجموعاً میزان آمادگی سازمانی جهت پیاده‏سازی erp در ادارات ورزش و جوانان استان البرز در حد مطلوب می‏باشد و از عوامل آمادگی تنها عامل انسانی در حد مطلوب قرار ندارد. عامل مربوط به فناوری در رتبه‏بندی عوامل آمادگی در رتبه اول و عامل انسانی در رتبه آخر قرار گرفت. در نهایت اینکه نتایج حاصل از این پژوهش می‏تواند موجب شناسایی حوزه‏های ضعف سازمان در هریک از ابعاد گردیده و قبل از استقرار سیستم، طرح‏های آماده سازی برای پوشش آن نقاط مد نظر قرار گیرد.

Assessment of Organizational Readiness for ERP Implementation in Alborz Youth and Sports Departments

The purpose of this study was to evaluate the organizational readiness for ERP implementation in Alborz Youth and Sports departments. This research is applied in terms of results and descriptive in terms of aims. The study population included all managers, deputies and experts in charge of Alborz Youth and Sports departments with almost 180 people. Total population sampling was used and 164 valid questionnaires were analyzed. For organizational readiness assessment, the researcher made questionnaire of Mohammad Ali et al. (1392) was used (total reliability =0.85). To analyze data, after confirmation of data distribution using KolmogorovSmirnov test, descriptive and inferential statistics including frequency and mean as well as ttest and Friedman test were used in SPSS software  (significance level= 0.05.). Results showed that organizational readiness for ERP implementations in Alborz Youth and Sports departments is desirable and only the human factor is not desirable. Among readiness factors, the factor ‘technology’ ranked as the first factor and ‘human factor’is in last place. Finally, The results of this study can help to identify organization areas of weaknesses in each dimension and consider preparation plans to cover those areas before system deployment.