ارائه مولفه های مدل سازمان منسجم در دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی

چکیدههدف: سازمان منسجم در دانشگاه اشاره به سهم ارکان دانشگاه، در منافع مشترک دانشگاه یا کل جامعه دارد و یک عامل بسیار مهم در موفقیت دانشگاه ها است. هدف از مطالعه حاضر ارائه مولفه‌های مدل سازمان منسجم در دانشگاه پیام‌نور استان آذربایجان شرقی بود.روش:  پژوهش حاضر از نظر ارائه مدل، کاربردی و از نظر هدف نیز توصیفی- پیمایشی بود. روش گردآوری داده‌ها در این پژوهش روش کمی بود. جامعه آماری در این پژوهش، مدیران و معاونین و همچنین اعضای هیات‌علمی  در استان آذربایجان شرقی بودند. که تعداد آنها برابر با 270 نفر بود. نمونه آماری طبق جدول مورگان برابر با 159 نفر بودند که مورد بررسی قرار گرفتند. داده‌های کمی با استفاده از پرسشنامه استاندارد محقق‌ساخته  حاصل از پژوهش کیفی گردآوری شدند. در پژوهش حاضر، بر اساس فرضیه‌های تحقیق، از پرسشنامه، استفاده شد. به همین ترتیب، جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش کمّی مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls3 استفاده شد.یافته‌ها: نشان می‌دهد که مدل سازمان منسجم دارای مولفه‌های رهبری، فرهنگ، کارکنان، اهداف و راهبردها، ساختار، فناوری و دانش و همچنین محیط می باشد که در دانشگاه پیام‌نور استان آذربایجان شرقی مورد تایید قرار گرفته است. نتیجه گیری: دانشگاه پیام نور جهت موفقیت باید به تقویت مولفه های سازمان منسجم، اهتمام ویژه ای داشته باشد.

presenting the components of the coherent organization model in payam noor university of east azerbaijan province

purpose: the purpose of this study was to present the components of the coherent organization model at payam noor university in east azerbaijan province.method: the coherent organization in the university refers to the contribution of the university's pillars to the common interests of the university or the whole society and is a very important factor in the success of universities. this research was applied in terms of model presentation and descriptive-survey in terms of purpose. the data collection method in this research was quantitative. the statistical population in this research comprised managers, assistants, and faculty members in east azarbaijan province, totaling 270 individuals. according to morgan's table, the statistical sample was determined to be 159 people who were investigated. quantitative data were collected using a standard researcher-made questionnaire resulting from qualitative research.findings: therefore, in the current research, based on the research hypotheses, the questionnaire method was used. similarly, to analyze the data, the quantitative method of structural equation modeling was employed using pls3 software.conclusion: the results of the research indicate that the coherent organization model comprises components such as leadership, culture, employees, goals and strategies, structure, technology and knowledge, as well as the environment, which have been approved in payam noor university of east azerbaijan province.