|
|
الگوی ارزشیابی مبتنی بر شایستگی براساس سند تحول بنیادین در مدارس متوسطه سما، یک مطالعه کیفی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جلالی کمال ,طالب زهرا ,هاشمی احمد
|
منبع
|
توسعه آموزش جندي شاپور - 1400 - دوره : 12 - - کد همایش: - صفحه:154 -165
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف ارائه الگویی برای ارزشیابی مبتنی بر شایستگی بر اساس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس متوسطه سما میباشد. این پژوهش از نظر هدف پژوهشی کاربردی و شیوه گردآوری اطلاعات با رویکرد کیفی و روش اکتشافی از نوع تحلیل محتوای داده بنیاد می باشد. جامعه آماری شامل کلیه خبرگان و متخصصین حوزه مدیریت اموزشی، صاحبنظران دانشگاهی ، نیروهای ستادی آموزش و پرورش و مدارس سما بود. روش نمونه گیری با استفاده از اشباع نظری انجام گرفته که با انجام مصاحبه با 15 نفر از خبرگان اشباع نظری حاصل شد و ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته می باشد و نهایتاً تجزیه تحلیل دلاده ها از طریق کد گذاری انجام شده است. در ارزشیابی مبتنی بر شایستگی در نظام آموزش و پرورش 3 مولفه اصلی شامل ارزشیابی مبتنی بر شایستگی حرفهای، شایستگی اخلاقی و شایستگی فنی و تخصصی تاکید می باشد. نتایج بهدست آمده حاکی از آن است که درخصوص الگوی ارزشیابی مبتنی بر شایستگی بر پایه سند تحول بنیادین آموزش و پرورش سه مولفه اصلی و 16 مولفه فرعی با زیرمجموعههای آن شناسایی شدهاند.
|
کلیدواژه
|
ارزشیابی، ارزشیابی مبتنی بر شایستگی، سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، مطالعه کیفی
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی کیش, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب, گروه علوم تربیتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد, گروه علوم تربیتی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A competencybased model for the evaluation of the fundamental reform document of education in Sama secondary schools: A qualitative study
|
|
|
Authors
|
Jalali Kamal ,Taleb Zahra ,Hashemi Seyed Ahmad
|
Abstract
|
The aim of this study is to provide a competencybased model for the evaluation of the fundamental reform document of education in Sama secondary schools. This research is applied in purpose, and data collection was based on a qualitative approach using heuristic method and foundation data content analysis. The statistical population included all experts and specialists in the field of educational management, academic experts, and education staff of the education office and Sama schools. Data saturation was achieved after conducting semistructured interviews with 15 experts. Data analysis was based on coding. In the competencybased evaluation of the education system, emphasis is put on three main components including evaluation based on professional competence, moral competence, and technical and vocational competence. According to the results, the competencybased evaluation model of the fundamental reform document of education involves three main components and 16 subcomponents.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|