|
|
|
|
عوامل اجتماعی موثر بر تحرک اجتماعی (شغلی) اعضای هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
معصومیراد رضا ,نایبی هوشنگ
|
|
منبع
|
راهبرد اجتماعي فرهنگي - 1392 - دوره : 2 - شماره : 7 - صفحه:103 -133
|
|
چکیده
|
مقاله حاضر سهم و نقش دانشگاه آزاد اسلامی را بر تحرک اجتماعی ارتقایی اعضای هییت علمی مورد بررسی قرار داده است. این مطالعه به روش پیمایشی و از طریق پرسشنامه در 23 واحد و مرکز دانشگاه آزاد در کل کشور انجام شد و 399 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل نهایی قرار گرفت. نتایج نشان داد: در بین اعضای هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تحرک اجتماعی بیننسلی و دروننسلی شامل بخش بزرگی از نمونههای مورد بررسی شده است. بین متغیرهایی چون جنسیت، قومیت و مذهب با تحرک اجتماعی دروننسلی رابطه معناداری به دست نیامد، ولی در خصوص تحرک بیننسلی در میان مردان و زنان، اهل سنت و شیعیان و همچنین اقوام مختلف تفاوت معناداری مشاهده شد. فرصتهای تحرک شغلی پس از اشتغال برابر بوده و فرصتهای نابرابر، مربوط به عوامل برونسازمانی و قبل از استخدام است.
|
|
کلیدواژه
|
تحرک اجتماعی ,تحرک بیننسلی ,تحرک دروننسلی ,اعضای هییت علمی ,دانشگاه آزاد اسلامی
|
|
آدرس
|
دانشگاه گیلان, استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه گیلان, ایران, دانشگاه تهران, دانشیار گروه جامعهشناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hnayebi@ut. ac. ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|