بررسی جامعه‌شناختی اخلاق کار و مقایسه آن در بین زنان و مردان کارگاه‌های مشمول قانون کار استان بوشهر (با تاکید بر بند 24 سیاست‌های کلی نظام اداری)

اخلاق کار یکی از نیازهای اساسی هر جامعه است و نیروی انسانی برخوردار از اخلاق کار، نقش موثری در پیشبرد اهداف و توسعه ملی کشورها محسوب می‌شود. اصلی در این پژوهش تحلیل جامعه‌شناختی اخلاق کار زنان و مردان شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار استان بوشهر بوده است. برای چهارچوب نظری تحقیق از نظریه‌پردازان در حوزه‌های مختلف جامعه‌شناسی، مدیریت سازمانی و روان‌شناسی استفاده شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری، تمامی ‌زنان و مردان شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار استان بوشهر بودند. نمونه آماری با استفاده از نرم‌افزار سمپل پاور تعداد 400 نفر با روش نمونه‌گیری خوشه‌ایی انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه 78 سوالی محقق ساخته استفاده شد. روایی آن از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (0.78= ) تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم‌افزارهای spss و amos و با تحلیل مدل معادلات ساختاری در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت. نتایج حاصل نشان داد که کنترل سازمانی با ضریب مسیر (0.626)، میزان تحصیلات با ضریب مسیر (0.156)، نگرش جنسیتی با ضریب مسیر (0.099) و باورهای مذهبی با ضریب مسیر (0.325) بر اخلاق کار زنان و مردان کارگاه‌های مشمول قانون کار استان بوشهر تاثیر دارد. همچنین نتایج حاصل از آزمون تی نمونه‌های مستقل در سطح معنی‌داری (0.05) نشان داد که اخلاق کار زنان با میانگین (105) بیشتر از مردان است.

sociological study of work ethics and its comparison between women and men in workshops subject to the labor law of bushehr province (with emphasis on paragraph 24 of the general policies of the administrative system)

work ethics is one of the basic needs of every society, and human resources with work ethics play an effective role in advancing the goals and national development of countries. the main part of this research was the sociological analysis of the work ethics of women and men working in workshops subject to the labor law of bushehr province. for the theoretical framework of the research, theorists in different fields of sociology, organizational management and psychology have been used. the research method was a descriptive survey and the statistical population was all women and men working in the workshops covered by the karastan law of bushehr. a statistical sample of 400 people was selected by cluster sampling method using sample power software. a 78-question questionnaire developed by the researcher was used to collect data. its validity was confirmed through confirmatory factor analysis and reliability through cronbach’s alpha (α=0.78). data analysis was done using spss and amos software and by structural equation model analysis at two descriptive and inferential levels. the results showed that organizational control with path coefficient (0.626), education level with path coefficient (0.156), gender attitude with path coefficient (0.099) and religious beliefs with path coefficient (0.325) on ethics. the work of men and women in workshops subject to the labor law of bushehr province is affected. also, the results of the t-test of independent samples at a significant level (0.05) showed that the work ethic of women is higher than that of men with an average of (105).