|
|
|
|
شناسایی و تبیین مولفه‌ها و پیشرانهای موثر بر استعدادیابی و جانشین‌پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان و بلوچستان با بهره‌گیری از روش میک مک
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
داودی علی ,یعقوبی نورمحمد ,یزدانی اورعی بدارالدین ,ایمانی عبدالمجید
|
|
منبع
|
راهبرد اجتماعي فرهنگي - 1396 - دوره : 6 - شماره : 24 - صفحه:235 -261
|
|
چکیده
|
با شکل‌گیری دانش آینده‌نگاری، صاحبنظران تلاش کرده‌اند با بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های موجود، زمینه توسعه و ارتقای توان برنامه‌ریزی راهبردی را در ابعاد مختلف فراهم کنند. در این پژوهش که با هدف شناسایی عوامل و پیشرانهای موثر بر استعدادیابی و جانشین‌پروری در نظام آموزش عالی با رویکرد پژوهشی آمیخته (کمی و کیفی) انجام گرفته، 91 مولفه استخراج شده است. همچنین به روش تحلیل محتوای جهت‌دار و تلخیصی تجزیه و تحلیل و با استفاده از تکنیک دلفی، 15 مولفه‌ای که بیشترین همخوانی را داشته، استخراج شده است. سپس با استفاده از تکنیک تحلیل اثرات متقاطع در آینده‌پژوهی و با استفاده از نرم افزار میک مک، مولفه‌های استخراج شده، تجزیه و تحلیل و ضمن بررسی و تبیین ارتباط، پیشران‌ها در قالب چند متغیر دسته‌بندی شدند و در انتها براساس نتایج حاصله و اولویت‌بندی صورت گرفته، راهکارهای اجرایی جهت نهادینه کردن فرآیند استعدادیابی و جانشین‌پروری در نظام آموزش عالی استان سیستان و بلوچستان ارائه شده است.
|
|
کلیدواژه
|
استعدادیابی، مدیریت استعداد، جانشین‌پروری، نظام آموزش عالی و آینده‌پژوهی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه سیستان و بلوچستان, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه سیستان و بلوچستان, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
imani@mgmt.usb.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying and Explaining the Components and Driving Factors Affecting Talent and Succession in the Higher Education System of Sistan and Balouchestan Province using the Mick Mac Method
|
|
|
|
|
Authors
|
داودی علی ,یعقوبی نورمحمد ,یزدانی اورعی بدارالدین ,ایمانی عبدالمجید
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|