|
|
|
|
فرهنگ بهره‌وری کار: مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم اقتصادی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زمانی فریبا
|
|
منبع
|
جامعه پژوهي فرهنگي - 1389 - دوره : 1 - شماره : 1 - صفحه:1 -31
|
|
چکیده
|
بهره‌وری و رضایت شغلی از عوامل مهمی هستند که باید در توسعه جامعه صنعتی مورد توجه دقیق قرار گیرند. زیرا، مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحولِ جوامع صنعتی نشان می‌دهد که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیلِ جوامع سنتی به جوامع صنعتی، تاثیر انکارناپذیری داشته است. تحقیق حاضر با توجه به اهمیت موضوع، گروهی از فارغ‌التحصیلان علوم اقتصادی را در مشاغلی که توسط آنان احراز شده، مورد بررسی قرار داده و میزان علایق شغلی آنان را ارزیابی کرده است. در این پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق، از روش توصیفی استنباطی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون chi-square (کی دو) استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که عدم‌انطباق رشته تحصیلی و حقوق و امکانات مادی فارغ‌التحصیلان رشته اقتصاد با موقعیت شغلی و تحصیلات دانشگاهی در عدم رضایت از موقعیت شغلی موثر است. همچنین، پایین بودن کارآیی‌شغلی برخی از این فارغ‌التحصیلان در حال حاضر با توجه به این که جنبه های کاربردی این رشته‌ها مورد توجه قرار گرفته است، سبب کاهش ارزش و منزلت اجتماعی آن‌ها گردیده است. کلیدواژه‌ها: بهره‌وری‌نیروی‌کار، رضایت‌شغلی، توسعه فرهنگی- اقتصادی، سرمایه انسانی.
|
|
کلیدواژه
|
بهره‌وری‌نیروی‌کار ,رضایت‌شغلی ,توسعه فرهنگی- اقتصادی ,سرمایه انسانی. ,Productivity of Work Force ,Job Satisfaction ,Cultural-economic Development ,Human Capital
|
|
آدرس
|
پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|