بررسی مدیریت استرس ناشی از پاندمی کووید 19 و عوامل مرتبط با آن در پرسنل شاغل در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1400

زمینه وهدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی مدیریت استرس ناشی از پاندمی کووید 19 و عوامل مرتبط با آن در پرسنل معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1400 انجام شد. مواد و روش‌ها: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل تمامی پرسنل معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1401-1400 بود. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر طبقاتی نسبتی بود. برای این منظور تعداد 1104 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار های مورد استفاده در پژوهش حاضر پرسشنامه روا وپایای مدیریت استرس مهرعلیزاده بود. برای تحلیل داده ها از آزمون t مستقل و آزمون واریانس چند متغیره و همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: میزان مدیریت استرس (تحمل استرس و کنترل استرس) در بین کارکنان معاونت بهداشت پایین تر از میانگین می باشد (5/48-=t) با افزایش سن (2/66=f) و تحصیلات (10/16=f) افزایش پیدا می کند. همچنین مدیریت استرس در گروه های با محیط شغلی (5/08=f) و نوع استخدام (6/42=f) تفاوت معناداری دارد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین مدیریت استرس با تحصیلات (0/17=r) رابطه مثبت و با سن (0/08-=r)، وضعیت تاهل (0/07-=r) و رسته شغلی (0/12-=r) رابطه منفی معناداری دارد (0/05>p). نتیجه گیری: مطالعه نشان داد میزان مدیریت استرس مرتبط با کرونا در کارکنان بهداشت پایین می باشد و مداخلات و آموزش های مبتنی بر مدیریت استرس برای کارکنان این معاونت می تواند کمک کننده باشد.

stress management of alborz medical university health care worker and related facotr during the covid- 19 pandemic in 2021

background: the present study was conducted with the aim of investigating the stress management caused by the covid-19 pandemic and its related factors in the health department personnel of alborz university of medical sciences in 2021. methods:in this descriptive-correlation study, statistical population included all the personnel of the health vice-chancellor of alborz university of medical sciences in 2021. the sampling method in the present study was stratified sampling and for this purpose, 1104 people were selected as the sample group. the tools used in this research were mehralizadef stress management questionnaires. this quiestinnare is validated and relaiable for iranian population. independent t test, multivariate variance test and pearson correlation were used for data analysis. results: the amount of stress management (stress tolerance and stress control) among the employees of the health department is lower than the average (t=-5.48) with increasing age (f=2.66) and education (f=10.16). ) increases. also, there is a significant difference in stress management in groups with work environment (f=5.08) and type of employment (f=6.42). the results of the pearson correlation test showed a positive relationship between stress management and education (r=0.17) and with age (r=-0.08), marital status (r=-0.07) and occupation (-0.12). =r) has a significant negative relationship (p>0.05). conclusion: the study showed that the level of stress management related to corona in health workers is low, and interventions and trainings based on stress management for the employees of this deputy can be helpful.