|
|
|
|
بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر مدیریت دانش با نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات در دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1397
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
امیرکبیری علیرضا ,حجتی معصومه ,اسمعیلی آبدر زهرا
|
|
منبع
|
نشريه دانشگاه علوم پزشكي البرز - 1398 - دوره : 8 - شماره : 2 - صفحه:126 -134
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر مدیریت دانش با نقش میانجی تکنولوژی اطلاعات در دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1397 انجام گرفته است. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر مطالعه‌ای توصیفیتحلیلی از نوع مقطعی است که در سال 1397 انجام گرفته است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در هفت معاونت ستادی دانشگاه بوده است که تعداد 93 نفر از کارکنان ستادی دانشگاه از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. اطلاعات مربوط به تکنولوژی اطلاعات، مدیریت دانش و توانمندسازی از طریق پرسشنامه‌های استاندارد و محقق ساخته جمع آوری گردید. تحلیل آماری داده‌ها با استفاده از آزمون رگرسیون، همبستگی و تحلیل مسیر در نرم افزار spss و pls انجام گرفت.یافته‌ها: نتایج نشان داد که کارکنان دانشگاه در زمینه فناوری اطلاعات و توانمندسازی از نمرات بالایی برخوردار هستند. بطوریکه نمره فناوری اطلاعات 107 و شاخص توانمندسازی 55 بدست آمد. ولی نمرات مربوط به مدیریت دانش (2.7) ضعیف به دست آمد. بین توانمندسازی و مدیریت دانش به صورت مستقیم و غیر مستقیم ارتباط معنی داری مشاهده گردید. نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از آن بود که توانمندسازی کارکنان از طریق تکنولوژی اطلاعات منجر به بهبود مدیریت دانش می‌گردد و از این طریق مسیر برای ارتقای دانشگاه هموارتر می‌گردد.
|
|
کلیدواژه
|
توانمندسازی، مدیریت دانش، تکنولوژی اطلاعات، تحلیل مسیر
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد مدیریت تهران مرکز, ایران, دانشگاه علوم پزشکی البرز, معاونت تحقیقات و فناوری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
esmaeili.z@abzums.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A study of The Effect of Empowerment on Knowledge Management with the Mediating Role of Information Technology in Alborz University of Medical Sciences, 2018
|
|
|
|
|
Authors
|
Amirkabiri Alireza ,Hojati Masoumeh ,Esmaeili Abdar Zahra
|
|
Abstract
|
Background: The aim of this study was to investigate the Effect of Empowerment of Employees on Knowledge Management with the Mediating Role of Information Technology.Methods: A crosssectional study was conducted on 93 Employees in Alborz University of Medical Sciences, by random sampling in 2018. Information technology, knowledge management, and empowerment data were carried out using check list and standard questionnaire. Statistical analysis was done using correlation, regression method and pathway analysis in SPSS and PLS software.Results: The results showed that university staffs have high scores in the information technology (107) and empowerment (55). However, poor knowledge management skills (2.7) were obtained. There was a significant relationship between empowerment and knowledge management directly and indirectly.Conclusion: The results indicated that the empowerment of employees through information technology would improve the knowledge management; this will make the university progress.
|
|
Keywords
|
Empowerment ,Knowledge Management ,Information Technology ,Pathway analysis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|