مطالعه ارتباط بین خلق دانش، نوآوری مبتنی‌بر فناوری و چابکی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قلیچ لی بهروز ,رجبی شهرآبادی عفت
|
|
منبع
|
چشم انداز مديريت صنعتي - 1393 - شماره : 16 - صفحه:95 -116
|
|
چکیده
|
چابکی به‌عنوان راهکار جدیدی که بقای سازمان‌ها را در رویارویی با تغییرات شتابان و عدم اطمینان فزاینده در محیط کسب‌وکار تضمین می‌کند، از اواخر دهه 1990 وارد ادبیات مدیریت شد. از سوی دیگر، دانش به‌سرعت درحال تبدیل شدن به یک منبع استراتژیک برای سازمان‌ها است؛ به‌طوری که صاحب‌نظران عرصه مدیریت معتقدند که در اقتصاد دانش‌محور، دانش یک منبع مهم برای مزیت رقابتی و ایجاد ارزش است و عنصر ضروری برای سازمان‌ها با آمال جهانی به‌شمار می‌آید. به این ترتیب، ایجاد و حفظ این منبع اهمیت خاصی دارد. دانش جدید وقتی دارای ارزش است که به‌کار گرفته شود و به‌کارگیری دانش جدید به‌معنی نوآوری است. با توجه به اهمیت دانش در کسب‌وکار امروزی، این سوال مطرح می‌شود که خلق دانش چه تاثیری بر چابکی سازمانی دارد و این تاثیر چگونه است. در این راستا، ارتباط بین خلق دانش، نوآوری مبتنی‌بر فناوری و چابکی سازمانی را بررسی کردیم. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که خلق دانش بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت دارد و نوآوری مبتنی‌بر فناوری یکی از راه‌های تاثیر دانش تازه‌خلق‌شده بر چابکی است
|
|
کلیدواژه
|
خلق دانش؛ نوآوری؛ نوآوری مبتنی‌بر فناوری؛ چابکی سازمانی.
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
rajabi_e@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|