|
|
|
|
اثر عدم تقارن اطلاعاتی بر انتخاب سازوکارهای حاکمیت شرکتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ولی پور هاشم ,مرادی جواد ,پرویزپور لیلا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي تجربي حسابداري - 1394 - دوره : 5 - شماره : 18 - صفحه:167 -181
|
|
|
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر به مطالعه اثر عدم تقارن اطلاعات بر انتخاب دو ساز و کار حاکمیت شرکتی: شدت نظارت هیئت مدیره و همگرایی انگیزه مدیر عامل می‌پردازد. جامعه آماری تحقیق شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که بر اساس شرایط در نظر گرفته شده برای انتخاب نمونه، 112 شرکت طی دوره 5 ساله 1385 تا 1389 انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نرمافزار رهآورد نوین و تارنمای بورس اوراق بهادار تهران و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش رگرسیون استفاده شد.یافته های تحقیق بیانگر آن است در شرکت‌هایی که عدم تقارن اطلاعاتی بیشتری دارند، کمتر از نظارت هیئت مدیره کمتر همگرایی انگیزه مدیر عامل بیشتر است.
|
|
کلیدواژه
|
عدم تقارن اطلاعات، حاکمیت شرکتی، شدت نظارت هیئت مدیره، هم راستا سازی انگیزه مدیر عامل، فرضیه بهای تمام شده نظارت
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
lparvizpour@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Information Asymmetry and Corporate Governance Mechanisms
|
|
|
|
|
Authors
|
Valipour Hashem ,Moradi Javad ,Parvizpour Leila
|
|
Abstract
|
This research examines the effects of a firm’s asymmetric information on its choice of two mechanisms of corporate governance: the board monitoring intensity and CEO incentive alignment. The sle consists of 112 firms listed in Tehran Stock Exchange during 20062010. Data has been collected using Rahavard Novin software and Tehran Stock Exchange archive. The statistic analysis has been done by multivariate regression. The results show that firms facing greater asymmetric information tend to use less intensive board monitoring but rely on more CEO incentive alignment.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|