اثر ویژگی‌های شرکت بر ماندگاری اعضای هیات‌مدیره و اظهار نظر حسابرس مستقل

این مطالعه می‌کوشد درباره تاثیر ویژگی‌های شرکت بر بعضی از شاخص‌‌های نظام راهبری شرکتی، در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران شواهدی عرضه کند. از این رو، تعداد 60 شرکت در بازه زمانی 1383 تا 1387 بررسی شده‌اند. شاخص‌های نظام راهبری شرکتی عبارت بودند از: 1. شاخص هییت‌مدیره؛ 2. شاخص حسابرسی. برای ارزیابی شاخص هییت‌مدیره از متغیر کفایت (ماندگاری) اعضای هییت‌مدیره و برای ارزیابی شاخص حسابرسی از متغیر اظهار نظر حسابرس مستقل استفاده شد. ویژگی‌های شرکت با متغیرهای: فرصت‌های سرمایه‌گذاری، فرصت‌های رشد، ریسک مالی، اندازه شرکت و سهامداران نهادی به‌منزله متغیر کنترل مورد بررسی قرار گرفت و الگوی مناسب، با اجرای الگوی رگرسیون لجستیک و خطی چندمتغیره، به‌صورت داده‌های تابلویی عرضه شد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد: تاثیر فرصت‌های سرمایه‌گذاری، ریسک مالی، فرصت‌های رشد و کفایت اعضای هییت‌مدیره (تاخیری) بر کفایت اعضای هییت‌مدیره (جاری)، به‌منزله شاخص هییت‌مدیره، معنادار است. همچنین تاثیر ریسک مالی و فرصت‌های رشد و اظهار نظر حسابرس مستقل (تاخیری) بر اظهار نظر حسابرس مستقل (جاری)، به‌منزله شاخص حسابرسی، معنادار است.