تاثیر خودشیفتگی مدیران بر حق‌الزحمه حسابرسی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیران بر حق‌الزحمه حسابرسی است. به همین منظور، داده‌های مربوط به شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سال‌های 1390 الی 1399 برای 90 شرکت استخراج و با استفاده از نرم‌افزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد هدف، از نوع توصیفی و تحلیلی؛ از بعد فرآیند نوع پژوهش، کمی؛ از بعد منطق، یک پژوهش استقرایی و از بعد نتیجه پژوهش، یک پژوهش کاربردی است. خصوصیات شخصیتی افراد (مانند مغز و هورمون‌ها) حاکی از آن است که رفتار افراد به منشاها و خصوصیات شخصیتی آنان بستگی دارد. ویژگی‌های شخصیتی افراد، زمینه‌ساز رفتارهای آنان است. رهبری سازمانی یکی از موضوع‌هایی است که به نحوی گسترده در روانشناسی سازمانی مورد بحث قرار گرفته است. لذا پس از تجزیه و تحلیل‌های آماری، نتایج حاصل از فرضیه‌های پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران بر حق‌الزحمه حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

management narcissism and audit fees

the purpose of this study is to investigate the effect of managers’ narcissism on auditing fees. for this purpose, data related to 90 firms listed in tehran stock exchange for a ten years’ period from 2011 to 2020 is extracted and used using eviews 8 statistical software. the present study is descriptive and analytical in terms of purpose; quantitative in terms of the type of research process; inductive in terms of logic; and applied in terms of research result. personality traits (such as the brain and hormones) suggest that individuals’ behavior depends on their origins and personality traits. individuals’ personality traits underlie their behaviors. organizational leadership is one of the topics that has been widely discussed in organizational psychology. therefore, after statistical analysis, the results of research hypotheses indicate that managers’ narcissism has a positive and significant effect on audit fees.