|
|
|
|
نقش ارزش‌های فرهنگی در عوامل موثر بر انتخاب شغل در حرفه حسابداری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینی علی ,خوئینی مهین
|
|
منبع
|
پژوهش هاي تجربي حسابداري - 1399 - دوره : 10 - شماره : 37 - صفحه:55 -80
|
|
چکیده
|
انتخاب شغل با گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات و حرفه‌ای شدن دانش‌ها تبدیل به یک علم پیچیده شده است و تحت تاثیر عوامل ذاتی و بیرونی است. تاثیر این عوامل در سبک‌های شناختی مختلف متفاوت بوده و یکی از عوامل موثر بر سبک شناختی افراد، نگرش فرهنگی است. در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر انتخاب شغل در حرفه حسابداری با درنظرگرفتن ابعاد نگرش فرهنگی مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نوع کمی است و در دسته مطالعات توصیفی قرار می‌گیرد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه نگرش‌های فرهنگی هافستد (1980) استفاده شده است. نمونه مورد بررسی متشکل از 143 نفر از دانشجویان حسابداری کارشناسی و کارشناسی ارشد در سال تحصیلی 97-98 بوده و داده‌ها با استفاده از تحلیل تمایز مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان می‌دهد که تاثیر و نفوذ والدین، اساتید و همسالان به انتخاب شغل در حرفه حسابداری توسط دانشجویان با ویژگی‌های فرهنگی فاصله زیاد قدرت و جمع‌گرایی مرتبط است. هم‌چنین عامل باور و مادیات، بر انتخاب شغل حسابداری توسط دانشجویان در جوامع با ویژگی‌های فرهنگی جمع‌گرایی و اجتناب شدید از عدم اطمینان، تاثیری ندارد.
|
|
کلیدواژه
|
نگرش فرهنگی، انتخاب شغل، حرفه حسابداری
|
|
آدرس
|
دانشگاه الزهرا (س), دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه الزهرا, دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mahinkhoeini@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cultural values and accounting career-choice factors
|
|
|
|
|
Authors
|
hosseini seyed ali ,khoeini mahin
|
|
Abstract
|
career choice has become a complex science due to development of information and communication technology (ict) and professional knowledge and effective intrinsic or extrinsic factors. the influence of these factors is different on various cognitive styles and one of the most effective factors on cognitive styles is cultural attitude. this research investigates accounting careerchoice factors, considering the dimensions of cultural values. this study is a quantitative and descriptive research. the hofstede cultural attitude questionnaire (1980) is used to collect data. the sample includes 143 students in the first semester of the year 20182019. data are analyzed using discriminant analysis. the results show that parents, teachers and peers have influences on accounting careerchoice of students characterized by large power distance and collectivism. likewise, the &belief& and &material objects& are factors not influencing accounting careerchoice of students in societies characterized by collectivism and strong uncertainty avoidance cultures.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|