اثربخشی توانایی های مدیریتی بر عملکرد شرکت در مراحل چرخه عمر
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مشایخی بیتا ,حاجی عظیمی فرزاد
|
منبع
|
پژوهش هاي تجربي حسابداري - 1397 - دوره : 7 - شماره : 27 - صفحه:29 -53
|
|
|
چکیده
|
افزایش توانایی مدیران بر بهبود عملکرد شرکتها موردتوجه مطالعات صورت گرفته در ادبیات مالی و حسابداری بوده است. در این میان، افزایش عمر شرکت و ورود به مراحل مختلف چرخه عمر، محیطی را برای مدیران فراهم میسازد که اثربخشی تواناییهای خاص آنان بر بهبود فعالیتهای عملیاتی شرکت را تحت تاثیر قرار میدهد. این پژوهش، تاثیر توانایی مدیریتی بر عملکرد شرکت در مراحل رشد، بلوغ و افول را در میان شرکتهای بورسی و در بین سالهای 1385 تا 1393 موردبررسی قرارداده است. به این منظور، رابطه میان توانایی مدیریتی بر عملکرد شرکت در فرضیه اول مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج آزمون فرضیه اول نشاندهنده تاثیر مثبت افزایش توانایی مدیریتی در بهبود عملکرد شرکت در قالب بازده سرمایهگذاری است. علاوه بر این، نتایج آزمون فرضیه دوم نشان میدهد که وجود رابطه مثبت و معنادار میان توانایی مدیران و عملکرد شرکت تنها در مراحل رشد و بلوغ مشاهده میشود و در مورد شرکتهای فعال مرحله افول این رابطه مشاهده نمیگردد.
|
کلیدواژه
|
توانایی مدیریت، عملکرد شرکت، چرخههای عمر
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه تهران, ایران
|
پست الکترونیکی
|
farzad_hajiazimi@gmail.com
|
|
|
|
|