مدلسازی عوامل کلیدی موثر بر اصلاح الگوی مقررات گذاری و نظارت بر صندوق های بازنشستگی در ایران

مطالعه صندوق‌های بازنشستگی در اقتصاد ایران نشان می‌دهد که در حال حاضر این صندوق‌ها بنا به دلایل مختلف با کسری و شکاف نقدینگی مواجه هستند. چالش عدم تعادل بین منابع و مصارف در صندوق‌های بازنشستگی و پیامدهای منفی آن، به ویژه افزایش کسری صندوق‌‌ها و به تبع آن افزایش تعهدات دولت در این حوزه، اجرای اصلاحات را در این صندوق‌ها اجتناب ناپذیر نموده است. اما سوال اساسی این است که با وجود درک بحران صندوق‌های بازنشستگی برای کنش‌گران مختلف این حوزه، این اصلاحات عملیاتی نشده است. بر این اساس و با توجه به ماهیت پیچیده و چندبعدی بازنشستگی، جهت اصلاح ساختار تنظیم گری در این صندوق‌ها، لازم است عوامل کلیدی موثر بر این اصلاح ساختار و نحوه اثرگذاری آن‌ها شناسایی و تبیین گردد. در این مطالعه با استفاده از دو روش تحلیل مضمون (ta) و مدلسازی ساختاری-تفسیری (ism) عوامل کلیدی اثرگذار بر اصلاح ساختار تنظیم-گری صندوق‌های بازنشستگی شناسایی و با دستیابی به شبکه مضامین مدل ارتباطی بین عوامل موثر در شش سطح استخراج گردید و در نهایت جهت سنجش قدرت نفوذ و وابستگی عوامل از روش میک مک (micmac) استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که لازم است مسئولیت تدبیر امور بین نسلی در حوزه بازنشستگی به یک ناظر مستقل و فراقوه‌ای بازنشستگی تفویض گردد.

modeling key factors affecting the modification of regulation pattern and supervision of pension funds in iran

the study of pension funds in iran shows that currently, these funds face deficit and liquidity gap due to different reasons. the challenge of the imbalance between resources and consumptions in pension funds and its negative consequences, especially the funds deficit and consequently the increased commitments of the government in this area, have made it inevitable to implement reforms in these funds. but the main question is that why these reforms have not become operational in spite of the perception of the crisis of pension funds by different actors in this area? accordingly, and considering the complex and multidimensional nature of retirement, in order to modify the regulation structure in these funds, it is required to identify and explain the key factors affecting this structure modification and the way in which they affect this structure. using thematic analysis method (ta) and interpretive-structural modeling (ism), the key factors affecting the modification of regulation pattern of pension funds were identified in this study, and by obtaining the themes network, the relationship model between effective factors was extracted at 6 levels, and finally, micmac method was used to measure the power of the influence and dependence of factors. results from this study show that it is required to delegate the responsibility for management of intergenerational affairs in the field of retirement to an independent meta-power pension supervisor.