|
|
الگوی علّی رابطه خودراهبری یادگیری، ارزش های تحصیلی و ادراک از کیفیت عملکرد اعضای هیات علمی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی مهدی ,ناصری جهرمی رضا ,رحمانی هادی
|
منبع
|
پژوهش هاي آموزش و يادگيري - 1395 - دوره : 13 - شماره : 1 - صفحه:1 -20
|
چکیده
|
هدف کلی از انجام پژوهش، ارائه الگوی علّی خودراهبری یادگیری، ارزش های تحصیلی و ادراک از کیفیت عملکرد اعضای هیات علمی می باشد. جامعه آماری پژوهش، تمامی دانشجویان دوره کارشناسی گروه های علوم انسانی، فنی و مهندسی و علوم پایه دانشگاه هرمزگان در سال تحصیلی 92 93 می باشند که شامل 765 نفر بوده اند. با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از هر یک از رشته های علوم انسانی، فنی و مهندسی و علوم پایه، یک دانشکده و از هر دانشکده یک کلاس کارشناسی به صورت تصادفی با حجم 456 نفر انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه خودراهبری ویلیامسون، پرسشنامه ارزش های تحصیلی پینتریچ و همکاران و پرسشنامه ادراک دانشجویان از کیفیت عملکرد اعضای هیات علمی تاگومری و بیشاپ بود که پس از تامین روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع گردید. با استفاده از روش های تحلیل رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر، داده ها تحلیل شدند. نتایج نشان داد که: متغیرهای آگاهی، راهبردهای یادگیری، فعالیت های یادگیری، ارزشیابی و مهارت های روابط بین فردی، پیش بینی کننده مثبت و معنی دار ادراک دانشجویان از کیفیت عملکرد اعضای هیات علمی بر اساس نقش حرفه ای، ارتباطات، مدیریت ارائه دروس، تدریس و هدایت، شایستگی فرهنگی، نظارت و تضمین کیفیت تدریس، کیفیت بازخورد، تکالیف و مدیریت کلاس می باشند. متغیرهای آگاهی، راهبردهای یادگیری، فعالیت های یادگیری، ارزشیابی و مهارت های روابط بین فردی پیش بینی کننده مثبت و معنی دار ارزش تکالیف و ارزش نمره مورد انتظار دانشجویان هستند. ارزش تکالیف و ارزش نمره به طور مستقیم پیش بینی کننده مثبت و معنی دار متغیرهای ادراک دانشجویان از کیفیت عملکرد اعضای هیات علمی می باشند.
|
کلیدواژه
|
خودراهبری یادگیری، ارزش تکالیف، ارزش نمره، کیفیت عملکرد
|
آدرس
|
دانشگاه شیراز, بخش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی, ایران, دانشگاه شیراز, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس, ایران
|
پست الکترونیکی
|
hadi2247i@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Causal Model of Self-Directed Learning, Academic Values and Perception of Faculty Performance Quality.
|
|
|
Authors
|
Mohammadi Mehdi ,Naser Jahromi Reza ,Rahmani Hadi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|