|
|
|
|
فراتحلیلی بر رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی با جایگزین های شغلی ، میل به ماندن و تمایل به ترک خدمت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,عریضی حمیدرضا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي آموزش و يادگيري - 1387 - دوره : 15 - شماره : 33 - صفحه:85 -100
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
تعهد سازمانی ,تعهد همانندسازی شده ,تعهد مبادله ای ,تعهد پیوستگی ,جایگزین های شغلی ,میل به ماندن ,ترک خدمت ,فراتحلیل ,همبستگی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه روان شناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mgolparvar@khuisf.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|