|
|
|
|
تبیین مولفه های فرهنگ سازمانی اسلامی در پرتو اصول عقاید برگرفته از آیات قرآن کریم
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عطاران جواد ,الوانی سیدمهدی ,امیری علی نقی ,شوشتری مرضیه
|
|
منبع
|
مديريت در دانشگاه اسلامي - 1396 - دوره : 6 - شماره : 1 - صفحه:3 -28
|
|
چکیده
|
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه‌های فرهنگ سازمانی اسلامی در پرتو اصول عقاید برگرفته از آیات قرآن کریم و در ادامه، طراحی ابزار استاندارد برای سنجش این مولفه‌ها در سازمان انجام شد. روش: جامعۀ آماری این تحقیق، خبرگان مذهبی و فقهای برگزیدۀ دینی بودند که از بین آنها، پنج نفر برای‌گردآوری اطلاعات در مرحلۀ اول (مصاحبه عمیق و تشکیل گروه های کانونی) و 10 نفر در مرحلۀ دوم (توزیع پرسشنامه و تست روایی محتوا) برگزیده شدند. یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده ها منجر به محاسبۀ روایی محتوایی هر یک از شاخصهای استخراج شد. نتیجه‌گیری: پس از کنار گذاشتن شاخصهایی که میزان روایی محتوی آنها پایین‌تر از حد استاندارد تعیین‌شده بود، ابزاری که از روایی‌بالایی برخوردار است با 17 شاخص استاندارد برای اصل توحید، 68 شاخص استاندارد برای اصل عدل، 91 شاخص استاندارد برای اصل معاد و 57 شاخص استاندارد برای اصل نبوت و امامت ارائه شد.
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی اسلامی، مولفه های فرهنگ سازمانی، روایی محتوا
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی, ایران, دانشگاه ملی تاجیکستان, تاجیکستان
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Components of Islamic Organizational Culture Regarding the Principal Beliefs from the Holy Quran
|
|
|
|
|
Authors
|
ataran javad ,alvani seyed mehdi ,amiri ali naghi ,shooshtari marzieh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|