بررسی رابطۀ بین سرمایۀ فکری و خلاقیت در دانشگاه اسلامی

هدف: هدف این پژوهش، مطالعۀ سرمایۀ فکری و خلاقیت در دانشگاه اسلامی با رویکرد توسعۀ منابع انسانی راهبردمحور بوده است. دانشگاه اسلامی با رویکردی راهبردی و با ایجاد یک محیط خلاقانه می‌تواند به توسعۀ منابع انسانی کمک کند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است. روش:روش این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀاعضای هیئت علمی دانشگاه ایلام است. حجم نمونه به روش سرشماری، 110 نفر تعیین شده است. برای سنجش رابطۀ بین سرمایۀ فکری و خلاقیت، از پرسشنامۀ استاندارد سرمایۀ فکری و خلاقیت، به ترتیب با آلفای کرونباخ 81/0 و 85/0 استفاده شده است. یافته‌ها: بین سرمایۀ فکری و ابعاد آن با خلاقیت، رابطۀ معنادار وجود دارد. نتیجه‌گیری: سرمایه‌گذاری در بخش سرمایۀ فکری (توسعۀ منابع انسانی) تاثیر قابل توجهی در ایجاد ظرفیت در دانشگاه اسلامی دارد. به عبارت دیگر؛ افزایش توان سرمایۀ فکری و توسعۀ راهبردمحور، موجب ارتقای ظرفیت نوآوری منابع انسانی و به دنبال آن در نظام علمی کشور خواهد شد.