|
|
|
|
شناسایی ویژگیهای بینشی، گرایشی و کنشی مدیران از دیدگاه قرآن: با رویکرد فراترکیب
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قاسمیان علی ,امینی جواد
|
|
منبع
|
مديريت در دانشگاه اسلامي - 1403 - دوره : 13 - شماره : 1 - صفحه:75 -112
|
|
چکیده
|
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی ویژگیهای بینشی، گرایشی و کنشی مدیران از دیدگاه قرآن انجام شد. روش: این پژوهش از نظر هدﻑ، توسعهای و از نظر نوع دادهها، کیفی است و با روش پژوهش کتابخانهاﻱ و از نوع مطالعات ثانویه و اسنادی، به صورت مقطعی انجام شده است. در این راستا، از روش فراترکیب به عنوان روشی مناسب برای به دست آوردن یافتههای جامع از موضوع، بر پایۀ بررسی مجموعۀ آیات، ترجمهها و تفاسیر قرآن استفاده شده است. با روش روایی صوری توسط گروه کانون خبرگان و پایایی کاپا برابر 72/0، روایی و پایایی یافتهها تایید شد. منابع به دست آمده با استفاده از روش فراترکیب هفت مرحلهای سندلوسکی و باروسو(2007)، کدگذاری و مولفههای پژوهش شناسایی شد. یافتهها: با توجه به یافتههای حاصل از بررسی 47 آیۀ نهایی انتخابشده، 270 کد منجر به شناسایی 90 ویژگی شد که در 30 گروه اصلی و در سه حوزه، شامل ویژگیهای بینشی(صداقت، عدالت، تعهد، تقوا و غیره)، گرایشی(اخلاقمداری، خلاقیت، انعطافپذیری، همدلی و غیره) و کنشی(برنامهریزی، ارتباطات، تصمیمگیری، پایش و ارزیابی و غیره) دستهبندی شدند. نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان داد که مدیران باید ویژگیهای خود را در هر دسته شناخته و به دنبال تقویت آنها باشند تا بتوانند مدیریتی اسلامی توام با اثربخشی و موفقیت در تمامی جوانب داشته باشند.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت اسلامی، آموزه های قرآنی، ویژگی های بینشی مدیران، ویژگی های گرایشی مدیران، ویژگی های کنشی مدیران، رویکرد فراترکیب
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی مالک اشتر, دانشکده پدافند غیرعامل, گروه عمران، شهرسازی و مدیریت بحران, ایران, دانشگاه عالی دفاع ملی, داﻧﺸﮑﺪه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ راﻫﺒﺮدی, ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ راﻫﺒﺮدی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
sjamini20@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
identifying the insight, tendency and action characteristics of managers from the perspective of the qur’an: a metasynthesis approach
|
|
|
|
|
Authors
|
ghasemian ali ,amini javad
|
|
Abstract
|
the present research was conducted with the aim of identifying the insight, tendency and action characteristics of managers from the perspective of the qur’an. this research is developmental in terms of the purpose and is qualitative in terms of the type of data, and it was conducted with the library research method and the type of secondary and documentary studies and cross-sectionally. in this regard, the metasynthesis method has been used as a suitable method to obtain comprehensive findings on this subject, based on the examination of the collection of quranic verses, translations and interpretations, and with the formal validity method by the expert center group and kappa reliability equal to 0.72. and the reliability of the findings was confirmed. the obtained sources have been identified by using the seven-step metasynthesis method coding the conduct and components of the research. according to the findings of the analysis of the final 47 selected verses, 270 codes lead to 90 characteristics and in 30 main groups and in 3 areas including insight characteristics (honesty, justice, commitment, piety, etc.), tendency (ethical orientation). , creativity, flexibility, empathy, etc.), action (planning, communication, decision making, monitoring and evaluation, etc.) has been identified.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|