|
|
|
|
شناسایی ابعاد و مولفه‌های موثر بر سبک رهبری بصیر در دانشگاه های اسلامی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینی نرگس خاتون ,عنایتی ترانه ,نیاز اذری کیومرث
|
|
منبع
|
مديريت در دانشگاه اسلامي - 1401 - دوره : 11 - شماره : 2 - صفحه:591 -614
|
|
چکیده
|
هدف: از پژوهش حاضر، شناسایی ابعاد و مولفه‌های سبک رهبری بصیر در دانشگاه ها اسلامی بود. روش: این پژوهش، به لحاظ روش شناسی جزء پژوهش های کیفی از نوع اکتشافی بوده، ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته بود که با تکنیک گلوله برفی و بر اساس قانون اشباع تعداد 20 نفر به‌مرور به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و داده ها با اجرای نظریه داده بنیاد، در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شده اند. یافته ها: پژوهش نشان‌دهنده استخراج 146 کد در کدگذاری باز 3 مقوله فرعی و یک مقوله اصلی در کدگذاری محوری است که در قالب مدل پارادایمی شامل بصیرت، انتقال بصیرت و توانمندسازی قرار گرفته اند. نتیجه گیری: رهبران بصیر نقش مهمی در همگام نمودن افراد در سازمان و منسجم کردن تلاش های آنان در جهت تحقق چشم انداز دارند. پژوهش فوق می تواند چشم انداز جدیدی در راستای تغییر سیاست های کلی مدیران و مسئولان دانشگاه های اسلامی ایجاد کند.
|
|
کلیدواژه
|
سبک رهبری، رهبری بصیر، دانشگاه اسلامی، پژوهش کیفی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری, گروه مدیریت آموزشی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
k.niazazari@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
identifying the dimensions and components affecting visionary leadership style in islamic universities
|
|
|
|
|
Authors
|
zarei matin hasan ,enayati taraneh ,niazazari kiomars
|
|
Abstract
|
aim: the main purpose of this study is to identify the dimensions and components affecting visionary leadership style in islamic universities. method: this study was methodologically part of exploratory qualitative research; the research tool was a semi-structured interview which with the technique of snowball and according to the law of saturation of 20 people were selected as a statistical sample and the data is analyzed by applying the data grounded theory in three stages of open coding, axial coding and selective coding. results: the research shows the extraction of 146 codes in open coding, 3 subcategories and one main category in axial coding, which are placed in the form of a paradigm model including visionary, transfer of visionary and empowerment and according. conclusion: visionary leaders play an important role in bringing people together in the organization and consolidating their efforts to achieve the vision. the above research can create a new perspective in order to change the general policies of islamic universities administrators and officials.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|